8 年互联网行业 web 前端开发经验,熟练掌握前端架构设计与主流开发技术,能独立完成项目从需求分析到系统上线的全流程管理。 获得徽章 24
gym,广州前端入职1年多了,小公司,就20人左右,钱也不多,现在除了做前端的活还TM要负责在群里和客户沟通应付他们.而且公司的开发都是1人负责多个项目累的很,虽然算不上996,但是真心烦,最近后台老哥又要走了,又准备招个java实习撑一阵子,扛不住了,老哥们,20赞提桶了...
谁是996的拥护者,谁是996的反对者,这个问题是核心要讨论的问题。我们使用过Github仓库996ICU来引起所有人的注意,可是效果甚微,其根本原因就是因为不能分辨出谁是996的拥护者,谁是我们应该争取的996的反对者。
一、创业者。我们都知道国内很多大的企业,都是从开始一点点地打拼出来的,其中的艰辛只有创业者们自己懂得,他们坚信只有努力奋斗才有美好的明天,他们绝对是完全拥护996的一些人,但也是最应该争取过来的一些人,因为他们的一句话,或者一个想法,就可以改变一个公司的996,如果完全放到对立面去集中火力,效果反而不好。
二、中高层管理者。这些人已经脱离了底层打工人的身份,身居了一定的高位,他们大多人都被一层层的KPI绑定着,只能将压力一层层的传递下去,来完成自己的业务考核,他们是被动的拥护996的那些人,也是很难争取过来的一些人。
三、小主管。也有的公司称为小组长,当上面的压力传递下来的时候,他们是拥护996的,但是当他们自己力不从心的时候,他们又是反对996的,这些人在各个公司的管理层中人数最多。
四、大厂打工者。国内规模较大的企业中,这些底层打工者的大多数是不反对996的,工资给到位了,996也是心服口服,他们不是拥护者,但是也不是反对者。
五、小公司打工者。我相信站在最前面反对的那些人,大多数都是属于这一类,工资少,时间长,反对的力量分散,只能吐吐苦水,当大家讨论996的时候,他们最踊跃,但是时间久了,他们也就忍受了下来,这些人天然的反对996。
辛苦培养的前端程序员,觉得自己能力已经很不错了,想要去其他公司发展。
真的是一手培养起来的程序员,看着他一步步的掌握了编程方面的基本知识,没想到煮熟的鸭子飞了。
我这人有个坏习惯,就是好为人师,别人请教我问题的时候,我都是知无不言、言无不尽,有个玩的要好的同事说我这样不好,会了徒弟,饿死师傅。
可是我想着,我会的这点东西不值得一提,能教给别人,难道不是一种积德行善嘛,善有善报嘛。
本着这样的理念,我兢兢业业的辅导新入职的前端实习生,他有什么问题找到我,我都会立刻放下手头的事情,跟他解答。有时候涉及到原理问题还会细心和他讲明原理。为什么这样使用,这样使用的好处是什么等等。
我看着他从开始的恭恭敬敬,到后来的理所当然的转变,再到偶尔的不同观点的反对和挑衅。
就好像是一头温和的绵羊,变成了一只食肉的财狼,最后变成了猛虎要称王。
我早料到了会有这么一天了,因为他觉得能力已经在短短的时间内已经超过了我。
真是个有野心的小伙子……
坐标: 北京
性别: 女
老家: 江苏宿迁
身高: 155
年龄: 94
体重:80斤左右
职业: 前端工程师
微信号: Tang-yue1129
期望 男方身高173向上。
期望 苏杭定居
也有些隐性要求,如果找不到就降低要求。
学历 本科
顺便求个内推。
职位 前端开发
地点 上海
岗位职责:
1、 参与前端项目整体架构设计,参与产品的开发和业务实现;
2、 能独立完成web前端项目,并进行性能优化;
3、 通过各种前端技术手段,提高用户体验并满足性能要求;
4、 与后端工程师深度交流合作,一起完成开发工作;
职位要求:
1、 至少熟悉Vue/React主流前端框架,并了解底层原理;遵守前端开发规范;
2、 精通HTML/CSS/Javascript,熟悉flex布局;
3、 有ES6, TypeScript, Stylus/Scss, Echarts 的实践经验;
4、 对模块化,组件化,前端工程化有所认识;
5、 良好的代码风格及注释习惯 熟练使用git管理;
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JD的日常技术要求就不贴了,更看重的是热爱技术和学习能力,业务推动力。
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都是3年+,JD要求和主流差不多,具体可看www.v2ex.com
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别叫我程序员 请叫我爱码士
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