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记得去年我在掘金认识一个女生，她开始问了一个Vue的问题，说了半天也没说明白问题，群里没有人理她，然后我让她贴代码，代码贴出来也贴错了，根本没贴关键代码，然后几经周折解决了。 然后又有一次她遇到问题，又贴了出来，我刚好写完bug，看了一眼群里，给她解决了。然后她加我了，我说怎么了，她说群里的人都不理她，我说也奇怪了，为啥不理你呢，她说她也不知道，她说要不以后我问你吧，我说可以呀，我看了一眼她的朋友圈，我草，真好看，笑起来，像一个躺着的括弧 ：）。 我们就这样有bug没bug都会聊天，我们不断攀谈，唉，何其有幸啊，我遇到了她，我时长感叹，我这样普普通通的人，遇到了这样好看且动人、可爱的女生。 那段时间，兄弟萌可能在群里很少看到我，是的，我恋爱了，我喜欢上了这个女生，她也被我的真诚所打动，可能就是缘分吧，我们在一起了。 到今天，我们在一起已经两个月了，前两天，我们吵架了，因为我已经无数次和她说变量命名要规范，类名要语义，我就说了她一下，她哭了，我知道从她哭的那一刻起，我已经错的一塌糊涂了。我讨厌我的完美主义和固执，她已经两天没回我信息了，我决定去找她，去她的城市——北京，我刚下飞机，今晚就要见到她了，我想了两个晚上，我已经想好了怎么道歉，怎么哄好她，只要我拿出肯德基疯狂星期四藤椒无骨大鸡柳，香味就可以充满她整个房间！她肯定感动得原谅我，谁赞助我一份？感谢了。
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路上遇到一只流浪狗，摇尾乞怜想让我带它回家，但是我嫌它脏嫌它丑就不同意，但是我没有像别人一样踹它踢它，甚至还抚摸了一下它。后面每次我经过的时候，它更卖力的讨好我，但是这让我心生厌恶，于是我呵斥它离我远点，后面渐渐地我走过的时候它不再对我那么热情，但是还是会躲得远远的偷看我。而我渐渐发现我有点习惯了它对我卖力的讨好，突然失去让我感到不习惯，于是下一次经过的时候，我又唤了一声它，它又屁颠屁颠的跑过来，差点把尾巴摇断。。。
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![[奸笑]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_17.bcebf79.png)
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昨天办离职，和同事聊了一圈，都觉得我工资低了，可惜了，原来我一直就是一个大冤种啊。
裁员原因，我负责的系统，业务砍掉不做了。
补偿n+1=3，年终奖2（最开始给低绩效只有一个月左右年终奖，我死活不认才改的绩效拿2）
我老板有些过河拆桥，去年年中的时候，就承诺下半年好好干，只会比上半年的绩效一样或者更好，现在要裁员，反手就是一个低绩效。
去年挺累的，提交的代码应该有小10w行，今年也确实想换工作了。虽然好工作不好找就是了。
对了，原来昨天还是情人节啊，于我无关。
工资低主要还是校招没有好好利用，去了一家技术不怎么好，工资比较低的公司，毕竟我也是个985啊，只是不出名罢了。
昨天同事跟我说，我们公司后端研发工资很高，尤其是学历好的，巨高。原来就我工资低啊![[流泪]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
这样说吧，同样是一个系统负责人，另一个后端研发工资是我的150%。原由其实也很简单，我刚来公司的时候上家base太低了，当时这个工资也有40多一点的涨幅，还有就是无互联网大厂经历吃亏，工作年限低（刚刚那个同事比我多两年经验），其实反过来说，当时给的薪资其实是因为我起步低，年限低造成的，而同事觉得我工资低了不值得恰恰也是客观证明了我这一年半的快速成长，工作做的比较出色才会有的评价，另外就是公司不给涨薪，职责扩大，工作边界扩大不给调职级，不给涨薪。人生第一次被裁多少有点伤感，主要是现在好工作真不好找，但是客观的来说，也是一个合适的离开的时机。
跟共事的的同事聊天，还是收获了不少好的评价，虽然对我当面评价，多多少少有点夸赞的可能性，但是打个七八折评价也还行。上级对我评价是既打压又认可。
同事A: 悟性高，成长快，单纯，聪明
同事B: 好孩子，单纯
上级: 下半年比上半年成长很多，无论是工作上还是沟通上。抽象能力不错，设计能力强。太有个性了。
哎呀呀，该起床了。仰不愧于天，府不怍于人。
裁员原因，我负责的系统，业务砍掉不做了。
补偿n+1=3，年终奖2（最开始给低绩效只有一个月左右年终奖，我死活不认才改的绩效拿2）
我老板有些过河拆桥，去年年中的时候，就承诺下半年好好干，只会比上半年的绩效一样或者更好，现在要裁员，反手就是一个低绩效。
去年挺累的，提交的代码应该有小10w行，今年也确实想换工作了。虽然好工作不好找就是了。
对了，原来昨天还是情人节啊，于我无关。
工资低主要还是校招没有好好利用，去了一家技术不怎么好，工资比较低的公司，毕竟我也是个985啊，只是不出名罢了。
昨天同事跟我说，我们公司后端研发工资很高，尤其是学历好的，巨高。原来就我工资低啊
![[流泪]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
这样说吧，同样是一个系统负责人，另一个后端研发工资是我的150%。原由其实也很简单，我刚来公司的时候上家base太低了，当时这个工资也有40多一点的涨幅，还有就是无互联网大厂经历吃亏，工作年限低（刚刚那个同事比我多两年经验），其实反过来说，当时给的薪资其实是因为我起步低，年限低造成的，而同事觉得我工资低了不值得恰恰也是客观证明了我这一年半的快速成长，工作做的比较出色才会有的评价，另外就是公司不给涨薪，职责扩大，工作边界扩大不给调职级，不给涨薪。人生第一次被裁多少有点伤感，主要是现在好工作真不好找，但是客观的来说，也是一个合适的离开的时机。
跟共事的的同事聊天，还是收获了不少好的评价，虽然对我当面评价，多多少少有点夸赞的可能性，但是打个七八折评价也还行。上级对我评价是既打压又认可。
同事A: 悟性高，成长快，单纯，聪明
同事B: 好孩子，单纯
上级: 下半年比上半年成长很多，无论是工作上还是沟通上。抽象能力不错，设计能力强。太有个性了。
哎呀呀，该起床了。仰不愧于天，府不怍于人。
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