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当 加班变成一种文化与激励后，会诞生一批演员，他们用低效的工作方法不断地刷时长。
本应该几分钟搞定的事情，他们能用几个小时。
提高效率 早下班的人 会被 认为 是 价值观 不正确。
久而久之，大家被异化，反正都要加班，那事情就慢慢做呗，就算提前做完事情的，也会在公司待一会再下班，导致整体效率越来越慢。
如果不是技术人员自身能力问题，应该从项目源头反思，是项目安排的不合理？还是需求有问题？等等。而不是用加班来给一些无能的人擦屁股，用战术来掩盖战略上的失误！！！
提高效率，早早下班，高效完成事情，花更多的时间去打磨产品不好么？
本应该几分钟搞定的事情，他们能用几个小时。
提高效率 早下班的人 会被 认为 是 价值观 不正确。
久而久之，大家被异化，反正都要加班，那事情就慢慢做呗，就算提前做完事情的，也会在公司待一会再下班，导致整体效率越来越慢。
如果不是技术人员自身能力问题，应该从项目源头反思，是项目安排的不合理？还是需求有问题？等等。而不是用加班来给一些无能的人擦屁股，用战术来掩盖战略上的失误！！！
提高效率，早早下班，高效完成事情，花更多的时间去打磨产品不好么？
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