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再谈996是不是福报？
坐标杭州，我说隔壁办公室为啥周六周日也坐满了人。
直到有一天在电梯里我听到有个女孩和电话里的对象说的话。
大概意思是，他们公司实施的是大小周。对方问她啥是大小周？她的回复让我惊呆了：
“单周，工作六天，休息一天；双周，工作七天，不休息”.
对方说，这太压榨人了吧！
她说，没办法呀，不接受就找不到工作了。
哎，国内的就业已经颠成这样了。
这是一家搞电商的公司，目前正在搞出海。
大家只知道996，浑然不知很多公司已经997了。
所以，从这个角度看，996已经是福报了吧？
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“单周，工作六天，休息一天；双周，工作七天，不休息”.
对方说，这太压榨人了吧！
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哎，国内的就业已经颠成这样了。
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所以，从这个角度看，996已经是福报了吧？
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分享一些从
jobleap.cn看到的今天刚出来的工作，适合正在看机会的朋友：
1. 饿了么在招用户产品运营专家负责他们的券业务，想提高优惠券使用效率（你看最近商战0元购，如何设计活动）
2. 京东继续补短板，招供应链开发，估计内部供应链系统0-1建设（其实就抄其他已经成熟公司就好），后续晋升可期（做公司级战略新产品好晋升，高绩效也容易得到）
3. 字节跳动为新加坡招聘团队招HR TL，Base新加坡招人不容易，毕竟愿意背井离乡出国，技术能力好英语又好的人才很稀缺。
4. 京东发力具身智能，正在招机械臂研发人才，灵巧手领域的也需要。虽然现在搞具身智能完全没有任何应用场景且同质化很严重，但是它毕竟是国家鼓励的方向。顶上一个硬科技和新质生产力的帽子，只要成立一家公司不到一年大家都可以估值100亿（去投这些初创公司给他们抬轿子还不如自己成立一个部门招人搞划算）。
5. 现在搞具身智能门槛很低，要求很低，工资和收入很高，估值很高。估计面试官自己也不太懂，能不能面试成功90%的几率靠缘分。还没找到满意工作的朋友，大家快去转行做具身智能吧。另外，新加坡人才很稀缺，还年轻有机会出去的朋友，尽量去新加坡和找新加坡工作，卷死他们。
如果想要了解更多大厂和严选公司新出的工作机会，大家可以到首页自己看。
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5. 现在搞具身智能门槛很低，要求很低，工资和收入很高，估值很高。估计面试官自己也不太懂，能不能面试成功90%的几率靠缘分。还没找到满意工作的朋友，大家快去转行做具身智能吧。另外，新加坡人才很稀缺，还年轻有机会出去的朋友，尽量去新加坡和找新加坡工作，卷死他们。
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