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获得徽章 7
- 21日晚9点，Vue.js 作者尤雨溪将视频直播聊聊 Vue.js 3.0 Beta，掘金作为联合主办方将从此沸点评论区挑选点赞最高的提问，提交给尤雨溪回答，掘友不要错过哦。
直播地址：
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文字整理稿（直播结束后）：juejin.im
活动主办方：w3ctech、前端圈，联合主办方：掘金展开394191 - 【沸点福利】02期：云开发来给大家送超多礼品啦！😋
大家好！先做个自我介绍，我们是腾讯云云开发团队，是腾讯云为开发者提供的云端一体化的应用开发平台，它帮助开发者统一构建和管理资源，免去了移动应用开发过程中繁琐的服务器搭建及运维、域名注册及备案、数据接口实现等繁琐流程，让开发者可以专注于业务逻辑的实现，而无需理解后端逻辑及服务器运维知识，开发门槛更低，效率更高。
我们会在掘金持续输出优质的文章，请大家持续关注哦~
奖品信息
：云开发书籍x50、腾讯云册子x20、猪年公仔x20，共计90份礼物～
参与方式📖：关注我们掘金账号+在此条沸点下评论对我们想说的话
抽奖规则
：我们将在此条沸点评论中，抽取符合参与规则的掘友～（记得评论+关注喔）
截止时间⏱️：2019-12-23 12:00:00 周一
领奖方式📣：我们会在截止时间后一个工作日内在掘金沸点公布获奖名单，请获奖者三天内联系我们。
联系方式
：微信公众号：腾讯云云开发 展开95651 - 群众（个人）的情绪就像是一堆刚刚点燃的柴火
，初始火苗很小，势很微，可以轻而易举的将其熄灭；如果任由其“燃烧”而置之不理，随着时间的延长火势必将逐渐增大、扩散、直至失控。
团队的管理亦是如此。团队成员情绪出现了问题，管理者要有一双“敏锐”的眼睛及时去发现“着火点“，采取措施于早期：
1. 深入沟通，了解“着火点”的根源在哪里，及时解决问题，防微杜渐
2.如果不能解决问题，或者是人的问题（蓄意点火）那就及时解决这个人，情绪问题是很容易增大、扩散到整个团队的展开评论1
outline属性的妙用