掘友等级
15年从业经验。深耕制造业数字化领域,不定期分享工业数据采集相关内容和文章。
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#节前摸鱼实录#
我们公司现在大概就是这个氛围:
项目节奏充满了禅意,人情味却多了起来。
作为企业负责人,这个时候我都会顺口问一句你车票抢到没,也不选在抢票的时间点安排会议。
大家也一起聊家乡有什么好吃的、好玩的和要见的人。
反正都一起摸鱼吧,毕竟从工作模式切回到生活模式,总要有点缓冲。
这种烟火气,平时真的不多。
“能者多劳”这句话就是在耍流氓。
四个字的实际意思就是:谁靠谱谁吃亏。
#最近一次面试被问麻了吗#
有时候真觉得现在面试越来越像拆盲盒。
简历上什么都会,一开口发现全是“了解过、接触过、用过一点”。
然后还在简历上写“精通”
年纪越大就越能接受一件事:
不是所有问题都能解决,
有些只能绕过去。
#最近一次面试被问麻了吗#
虽然我主要是当面试官,但是我也想参加这个话题。
现在面试,我都分不清是在面候选人,还是在面候选人背后的 AI。
简历像 AI 写的,项目总结像 AI 写的,
连“我的优势是学习能力强”都快写出统一模版味了。
所以,各位大佬教教我,你们是靠什么分辨“真技术大佬”和“真会包装”?
程序员成长到后面,
拼的不只是技术,
还有对烂需求的忍耐力。
最消耗人的,往往不是忙,
是忙完了也不知道意义在哪。
问下做ToB项目的大佬们,
你觉得最难受的是哪件事:
是客户需求老变,不断的改;
还是需求不变但最后没人用?
我个人更害怕后面的
以前写代码,追求优雅。
现在做项目,先求别出事。
人还是那个人,环境已经不是那个环境了。
做 ToB 项目,我最怕听到客户一句话就是:“这个功能应该不复杂吧?”
代码也许不复杂,复杂的是你根本猜不到现场会怎么用。
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