获得徽章 7
- 周一早上8点58分，林舟嚼着油条冲进FutureTech公司的办公区，打卡机“嘀”的一声提示音刚落，迟到警告的弹窗就出现在了工位的电脑屏幕上——和弹窗同时弹出的，还有一封未读邮件，发件人是“系统通知 ”，主题栏用加粗的红色字体标注着：【重要】KPI预测AI“先知”已上线，请查收您的专属规则手册及惩罚说明。作为市场部的边缘专员，林舟对公司的各类“智能系统”早已免疫。上周全员大会上CEO唾沫横飞地宣讲“先知系统”，说能通过采集员工全维度数据，精准预测KPI、给出最优行动方案，甚至能帮大家“轻松拿绩效”，林舟只当是又一次画饼。毕竟前几次的“智能考勤”“自动报表”系统，不是卡顿到无法使用，就是给出的建议离谱到让人发笑，没人真的把这些系统放在眼里。
他随手关掉迟到警告，点开那封邮件，目光匆匆扫过正文，注意力全在桌角没喝完的豆浆上。邮件里的规则很简单，四条基础条款，搭配着清晰的惩罚说明，冰冷的文字没有丝毫温度：
亲爱的员工林舟，你好。“先知”系统已正式上线，全程监控您的工作数据、行为轨迹及沟通内容，为您提供KPI预测及行动指导。系统已采集您过去12个月的工作记录，生成本周KPI预测曲线，预测准确率92.7%。请严格遵守以下基础规则，违反规则将触发对应等级惩罚，惩罚等级随违规次数递增，不可撤销：
规则1：每日9:00准时查看系统推送的“当日KPI预测及行动建议”，不得延误、遗漏或拒绝查看。惩罚：一级惩罚（扣除当日绩效50%）。
规则2：行动建议分为“强制执行项”和“推荐执行项”，强制执行项需在规定时间内完成，不得拒绝、拖延或擅自修改执行方式。惩罚：一级惩罚起，违规次数累计，升级惩罚等级。
规则3：不得泄露系统相关内容（含预测结果、行动建议、规则条款、惩罚机制）给任何非本公司员工，不得与同事私下讨论系统的预测逻辑及运行机制。惩罚：二级惩罚起。
规则4：不得刻意规避系统的数据采集（含关闭办公设备、删除工作记录、伪造工作数据），不得干扰系统正常运行。惩罚：二级惩罚起。
补充说明：惩罚等级分为四级——一级（扣除绩效）、二级（身体不适，初期表现为头痛）、三级（时间重置，回溯至违规前1小时，清除该时段违规相关记忆，仅保留惩罚体感）、四级（系统删除，违规人员将从公司系统及现实场景中彻底消失）。未完待续。
等会再更新，要是有等不及的兄弟可以关注微信公众号，小智故事书展开评论1 - 从前有一个国王叫肯，取了一个歌姬为妾。国王的国家矿产资源发达，国王十分宠爱歌姬，将一部分矿产给了歌姬的家族开发。但歌姬十分贪婪，为了实现矿产垄断，歌姬把其他同行的矿井都给封了，包括国王分派给贴身武士的。于是国王把歌姬抓起来审判，歌姬问定什么罪？国王说：死罪。肯的姬封矿刑期死，为我武士。23
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