感觉前端管理后台的项目没啥能体现业务价值的地方，CRUD的地方比较多

大厂早已不是“理想国”，而是“竞技场”。大厂“光环”的代价越来越沉重，无休止加班、不确定的岗位边界、极高的评估KPI、每天的会议轰炸。不是你技术好就能活下去，而是你要综合属性够硬，代码只是门槛，真正考验的是：你能不能理解业务、能不能独立推进任务、能不能在极限压力下协作；情商、扛压能力、节奏管理，是越来越重要的“隐形生存力”。大厂正在“去肥增瘦”：只保留10%能干活、扛压力、懂产品、会沟通的人；其他90%，哪怕是科班背景、实习经历丰富，也可能一轮优化就走人。

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