打工者逃不了的卑微,就是挣表现。一件事本来能很正常地完成,但一定要超进度完成。总得让你紧张不舒服,手忙脚乱,才是他满意的态度,可是事做得如何呢?或者说郁闷的情绪对做好事有帮助吗?
我承认人自然懒惰放逸,但那是自己的决定,如果他的表现比不上别人了,为什么还选择它呢?
这种督促往往是小领导,需要表现出狗一样积极的态度,事情不真正落他身上,也是深谙人心胜于做事吧。工人毕竟不是家人,驯化榨干,不过是早点换下一批。
因为穷,所以在流水线上被人鞭策。做自己的研究,是没有盈利的。
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