某电商巨头最近离职率太高，人力出了个馊主意，p5以上全面启动竞业限制条款。离职时都得签，公司决定是否履行。看了离职文件，几乎全中国知名企业都被列入其竞争对手：比如华为联想招行等。但补偿给得特别低，才是按月补偿工资的20%，远低于业内标准，连高院司法解释都给出的是30%。
yikejiucai于2018-03-12 05:22发布的图片
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