职场

京东的年终奖政策犹如一颗重磅炸弹，在行业内掀起了轩然大波。年终奖结构为 “固定年终奖 + 目标年终奖” 的组合。

看到一份互联网公司舒适度排行榜，感觉还挺有意思的。这榜单把各大互联网公司按照舒适度、加班情况、福利特色和工作氛围分了个梯队。

看着社交平台上员工晒出的补偿方案和告别感言，这不仅是企业的一次战略调整，更像一场关于责任与温度的生动注脚。

先看看这些数据：阿里、腾讯、字节这些头部大厂基本都给到了12%的顶格比例，网易、百度、京东等第二梯队公司大多也在8%-12%之间浮动。

最近看到一份2025年互联网大厂职级与薪资对照表，发现不同公司的职级体系差异挺大，但薪资水平却能直观反映出个人在行业里的位置。

前几天台风来袭，公司放了两天假，没要求员工居家办公。眼看国庆假期快到了，仓库堆满了货，老板想着国庆前得把货发出去，不然影响后续业务，就通知员工在周六（9月27日）补一天班。