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据悉，阿里巴巴内网更新了一条状态——“退隐江湖”。花名“多隆”的蔡景现，这位淘宝最早的程序员、阿里合伙人之一，被爆在为公司效力25年后离职。

腾讯iOA，是腾讯公司推出的一款零信任安全架构下的终端安全与访问管理解决方案，旨在解决传统安全防护体系在数字化转型中面临的挑战。

这位在互联网大厂干了19年的游戏业务负责人，去年生日当天递交辞呈，放弃了年薪几百万的职位和股票，转身去画画。

刷到一条帖子，PayPal中国区又传出了裁员消息。7月14日，公司向部分员工发送邮件，宣布启动新一轮裁员计划，上海浦电路办公点成为“重灾区”，据传约50%的员工可能受到影响，仅保留25%的人员。

准备给一个34岁员工降薪50%，结果发现他刚离婚没软肋了，就把矛头转向了另一个31岁，刚结婚准备要小孩的。

刷到一个灵魂拷问，“张雪峰在直播里抛出一个问题：30岁的程序员年入百万，30岁的医学生还在实习，如果是你，会怎么选？”

互联网行业的竞争早已从产品市场蔓延到人才市场。每年校招季，无数求职者挤破头想挤进头部大厂，但真正能拿到offer的只是少数。

在数字经济时代，算法如同一只无形的手，深刻影响着我们的生活。从出行导航到购物推荐，从外卖配送到社交娱乐，算法无处不在。

这次是大约9000人，占全球员工总数的4%左右。算上今年5月的7000人裁员，半年内已经砍掉了超过1.6万个工作岗位。

作为互联网行业的巨头，阿里年终奖的一举一动，不仅牵动着内部员工的心，也备受外界关注。阿里采用 3.25、3.5、3.75 及以上等不同绩效评级，年终奖与这些评级紧密挂钩，呈现出明显的梯度差异。

最近刷到一个帖子，标题很扎心：“古有满门抄斩，今有一家子被裁。”当然，也不完全是“满门”，说的是一个家庭里，爸爸、儿子、儿媳先后被裁，只剩老妈还在上班。

美团优选突然全国大面积关仓的消息这两天刷屏了。6月23日，不少消费者发现美团优选小程序无法下单，系统提示“业务局部调整”。

阿里巴巴发了个大消息，CEO吴泳铭发布全员邮件，宣布饿了么和飞猪正式并入阿里中国电商事业群，直接向蒋凡汇报。

裁员的风还是吹到了58，58同城又上热搜了，不过这次不是因为“神奇的招聘信息”或“房东直租的假房源”，而是因为一场雷厉风行的裁员。

不少外卖骑手抱怨，系统派的订单离自己“十万八千里”，导航定位常常差了十几米，配送时间短得连喘气都嫌不够。

腾讯云发布公告，宣布从2025年6月30日开始，对长期未使用的AccessKey（API访问密钥）进行自动禁用。

今年，京东和美团两大平台用真金白银为这群“城市摆渡人”点了个赞。京东给三名骑手每人发了3000元奖金，美团则设立了最高2000元的“先锋骑手”奖励。

美团的职级体系较为复杂，不同职级的员工在年终奖方面也存在较大的差异。一般来说，职级越高，年终奖数额也越高。