程序员职场软技能

每个职场打工人都想做嫡系，做核心项目、拿高绩效、和主管从吃喝玩乐到炒股笑谈风生，岂不美哉 主管喜欢什么样的下属 嫡系自然是主管很喜欢的人，先很功利的讲，主管喜欢什么样的下属？长得好看，经常组织团建，还

现在大公司对技术实习生转正要求非常高，普遍有涉及外部门的 PPT 答辩过程，重重闯关才能拿到最终的 Offer。高标准的要求下实习的同学和负责带实习生入门的师兄都压力很大，很多实习同学每天忧心忡忡 开始带实习生的时候做为师兄都会很矛盾，既希望实习生可以广泛接触团队的业务和技术体…

2023 年 5 月底公司有一些海外工作、交流的机会，想学习一下英语但又怕自己坚持不下来，偶然看了一个视频，一个老师讲道：很多同学问我没有环境，学习多久就可以做到英语流畅交流，我不想骗大家，按照我的经

80% 的管理者能达到 80 分，明确角色定位，避免亲力亲为；构建游戏化组织，让工作变的更有趣；理清关系，打造团队一致性；用目标管人，而不是人管人；利用沟通视窗，改善人际沟通；学会倾听，创建良性的交流

成长的捷径 入职伊始谦逊的态度是好的，但不要把“我是新人”作为心理安全线 写一篇技术博客大概需要两周左右，但可能是最快的成长方式 一定要读两本书：金字塔原理、高效能人士的七个习惯（这本书名字像成功学，