研发管理

团队 管理 一、 员工 生命周期管理规范 1. 面试规范 2. 新员工 入职规范 3. 试用期规范 每个月考核一次：是否可以提前转正 第三个月未通过试用期：提前半个月告知对方，方便双方做下一步的计划。