前端团队管理

eslint + prettier + lint-staged + husky，来进行 TS + React 的老项目改造。

程序员是最典型的脑力劳动者，“终身学习，不断成长”是基本要求。本文先论述了程序员的价值体现，然后粗略描绘了程序员的成长阶段，最后尝试列出具体可提升的能力点。希望从宏观到微观给出有价值的参考。

“招前端难，招优秀的前端更难，招能带团队的优秀前端难上加难”，这似乎是目前业内的常态。本文将聚焦于讨论如何低成本，高效率的进行人才筛选和招聘，希望能够对正在搭建前端团队的同学有所帮助。

笔者在《如何高效地招聘前端》一文中提到，面试题目的深度要比广度更重要，提问要挖掘候选人的极限，要有层次有梯度。这就对面试官有很高的要求，那么如何快速培训面试官呢？当然是用题库。

注：本文参考了笔者在某 T 和某 T（没写错）的工作经验综合整理而成。受益良多，特别鸣谢~ 什么是敏捷开发 敏捷：在动荡的业务环境中获得利益并响应变化的能力。

互联网上半场，2C 业务占据了市场的绝对大头，其业务特点是「短平快」，快速试错，快速迭代，出来的快，死的也快。在这种环境下，功能迭代的速度关乎生死，没有比生死更重要的事了。单测？等这个（下个，下下个……）迭代完成之后再补吧。 随着互联网发展进入了下半场，2B 业务开始抬头，业界…

笔者在综合调研之后，基于 Gitflow 的思想，结合 PR/MR 模式提出了一套方案，并且将每一个步骤节点都脚本化，做到了一条命令就可以完成复杂的操作。现整理成文，希望给大家做一个参考。

好的代码规范能够提升项目的可维护性，降低团队的沟通和切换成本；对于个人而言，好的编码习惯，能够提升自己的专业性，甚至是架构设计的入室法门（毫不夸张）。本文将罗列出一些普适的软性编码规范，供各位参考

本文是个短篇，需要解释一下，这里的前端，指较狭义的与开发页面较紧密的工作。至于独立开发 npm，服务端等场景另当别论，后面会有论述。

最近欣喜地发现，微前端，准确的说是 Qiankun，可以解决困扰了笔者很久的一个问题：如何平滑、彻底、稳定的重构项目。 本文会聚焦关注其在项目重构方面能够起到的作用，希望能够给大家提供一些新思路。