三句话，我决定要他了 最近团队业务扩张，所以有一些HC，我也因此成了“兼职面试官”，每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了，一些有意思的现象就浮现了出来。

我在公司做的大部分是探索性、创新性的需求，行内人都知道这些活都是那种脏活累活，需求变化大，经常一句话；需求功能多，看着简单一细想全是漏洞；需求又紧急，今天不上线业务就要没。 所以第一个建议就是大家远离

这次跟大家分享一下阿里云Java 后端的校招面经，这个是电话一面，主要是以拷打技术基础为主，主要是考察了MySQL+Java+Redis+Linux 的知识，由于是电话面，最后是口述算法逻辑。

为了更清晰地理解Spring Bean的生命周期，我们用一个更贴近日常生活的比喻：人的一生。将Bean的生命周期与人类的成长阶段对应，结合代码示例逐步解析。 生命周期阶段与人类成长对照表 生命周期阶段

面试中，我们似乎总是会被问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳

刚找到工作，怎么才能在试用期或者入职后，快速掌握部门和公司的业务和技术呢？ 对于这个问题，我也一直在持续思考这个问题，最近我总结了12条方法论和经验，希望能对你有所帮助

熟知我的人应该都知道我是实习转正上岸字节的。那是一个平平淡淡的下午，leader突然神神秘秘凑到我身边：“一恩，快秋招了。我给你预留了一个HC，快准备准备转正答辩吧。” 于是乎，伴随着leader自以为充满关怀的安排下，我开始轰轰烈烈筹备起自己的转正大业。和很多小伙伴一样，我刚刚...

现在大公司对技术实习生转正要求非常高，普遍有涉及外部门的 PPT 答辩过程，重重闯关才能拿到最终的 Offer。高标准的要求下实习的同学和负责带实习生入门的师兄都压力很大，很多实习同学每天忧心忡忡 开始带实习生的时候做为师兄都会很矛盾，既希望实习生可以广泛接触团队的业务和技术体…

00后突破我的认知，深刻反思，实例讲解Elasticsearch索引添加字段、修改字段和删除字段方法