昨天我看新年第一波简历 看破防了 最近团队缺人，我连着看了一周的简历。 说实话，看得我挺难受的。😖 我发现一个特别普遍的现象：很多工作了四五年的兄弟，期望薪资填个 25k 甚至 30k，但你仔细翻他的

最近我身边不少朋友（包括我自己）都在看新的工作机会。我们发现，2025年的前端面试，出现了一个很有意思的新环节，几乎是必问的： 一套AI三连下来，如果你回答得磕磕巴巴，或者直接说“没怎么用过”，面试官

这是最近在职场社区里又被聊热起来的一个老话题。 作为一个在职场上混迹了近 9 年的程序员，一路走来亲眼目睹和经历了程序员职场里的各种风雨。从一开始的大头兵到后来负责一个独立的小团队，从一个所谓的 le

大家好！ 最近面试，我发现一个很有意思的事情。几乎每个高级前端的简历上，都专门开辟了一栏，叫性能优化。 里面写满了各种高大上的名词😖： 看着这些，我通常会问一个问题： 你为什么要渲染一个有一万条数据的

大家好。 算起来，今年是我写前端代码的第八个年头了。 我刚入行的时候，是个纯粹的“技术宅”。我坚信一个道理：只要我把最新的框架玩得最熟，把最难的API研究得最透，把代码写得最漂亮，我的薪水就一定会水涨

最近几天渐渐悟出来一个道理，做技术没有出路。 我在想如果哪天我失业了，没有公司要我，以我现在的经验和能力，我该怎么办？ 结果是我什么都干不了，我的经验和能力必须依靠公司才有价值，我在社会上独立生存，跟

我大概是在工作的第五年，晋升到了高级前端工程师。那时候我挺自豪的，觉得自己技术不错，能独立负责复杂的业务，也能搞定线上疑难杂症，再往上走，应该也只是时间问题。 但没想到，高级这个title，我一挂就是