HR 面当然不是走过场，这一轮是对面试者进行企业文化、价值观的匹配。主要会从稳定性，工作经验，为人处世，性格，职业潜质几个方面展开进行询问，通常会问到意向的工作地点，期望薪资，工作经验，上次辞职的原因、职业规划等。建议先了解行业特性，单位各方面的情况，越多越好，然后关注下个人简…

2021年的金三银四马上就要到了，所以在这里给同学们写了一份满满的干货系列，希望能给需要的同学一些帮助。记得点赞、关注哦 如果和HR谈的很好，到最后HR问工资的事情或者一开始就问。怎么回答？ 公司属于扩展中，我可以带一些新人。或者面试官需要一个特别毛尖出来的人，我认为通过我的能…

面试造飞机，入职拧螺丝。裸面是不可能裸面的，这辈子都不可能再裸面的了？对于大多数人来说，那无异于“自取其辱”。倒不是说不能去尝试，只是会严重打击你的自信心，甚至会怀疑人生。 作为一个工作了将近 3 年前端er，来简单聊聊自己面试所做的一些准备。PS. 最终拿到了有赞、金蝶、晓教…

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事…

在去年底开始换工作，直到现在算是告了一个段落，断断续续的也面试了不少公司，现在回想起来，那段时间经历了被面试官手撕，被笔试题狂怼，悲伤的时候差点留下没技术的泪水。 我打算把我找工作遇到的各种面试题（每次面试完我都会总结）和我自己复习遇到比较有意思的题目，做一份汇总，年后是跳槽高…