在去年底开始换工作，直到现在算是告了一个段落，断断续续的也面试了不少公司，现在回想起来，那段时间经历了被面试官手撕，被笔试题狂怼，悲伤的时候差点留下没技术的泪水。
我打算把我找工作遇到的各种面试题（每次面试完我都会总结）和我自己复习遇到比较有意思的题目，做一份汇总，年后是跳槽高峰期，也许能帮到一些小伙伴。
先说下这些题目难度，大部分都是基础题，因为这段经历给我的感觉就是，不管你面试的是高级还是初级，基础的知识一定会问到，甚至会有一定的深度，所以基础还是非常重要的。
我将根据类型分为几篇文章来写：
面试总结：javascript 面试点汇总(万字长文)(已完成) 强烈大家看看这篇，面试中 js 是大头
面试总结：nodejs 面试点汇总(已完成)
面试总结：浏览器相关 面试点汇总(已完成)
面试总结：css 面试点汇总(已完成)
面试总结：非技术问题汇总(已完成)
这篇文章是面试总结的最后一篇，总算整理完了。
面试中必然会被问到一些非技术类的问题，比如开头自我介绍，场景分析，个人规划等等，这类问题不像技术类，技术类的问题不了解的问那就真的是没法答，而这些问题是发散性，就好像在跟面试官聊天，围绕主题你可以大胆发散。
面试是场博弈，除了技术功底之外，还有其它因素会影响面试的结果，如情商、沟通、情绪等等，多做些准备，提高胜率才是我们的目标。
这里我分享一些我遇到的问题给大家，可预先做好准备，现场才不至于乱了阵脚。
Q:请先简单自我介绍
常见的面试开头，建议自我介绍的时间不要超过两分钟，又不是演讲，面试官会没耐心的，另外我发现在自我介绍的时候，面试官一般是在浏览你的简历，我的策略是对以往的工作经历简短的做回顾，说一说每一段经历中用了什么，做了什么，也就是这段经历的具体收获。
可选一段有突破性的经历着重谈，比如说，这段经历你除了工作外还有其他收获，负责过稍高级别的工作，这些可以多说两句，但不建议展开，说重点就行。
如果有个人作品，可以对作品简述，阐述作品的数据，数据可以很直观体现出优势。
有点小伙伴担心自我介绍的时候没啥可说的，实在不行，还可以说两句对面试公司的认识，表现出对公司的浓厚兴趣。 至于兴趣爱好学校专业等，这些东西在自我介绍中并不重要，两分钟时间，需要做到把你的亮点印在面试官的第一印象中。
Q:你是如何学习前端的
这问题很发散，主要考察的是你是否有自主学习的能力，对技术是不是有追求。
可以从两方面，一个是在公司里，一个是个人时间。
在公司中，通过内部的分享会，给大家分享自己的总结，汲取其他人分享的精华。这一来可以突出你是个活跃乐于分享的人，是加分项，但有一点，不建议说在工作中学习，面试官万一理解成你是工作中偷懒那就不好了。
下班后的时间，说说自己有关注哪些大牛（如张鑫旭、阮一峰等），关注哪些技术输出的平台，这个有很多，挑熟悉的说就行。还有一点是个人产出，比如开源社区的贡献，有自己博客或者其他在平台有自己的输出，拿出实际结果才能更有说服力。
Q:说一下你项目中觉得得意和出色的点，以及让你头疼的点，怎么解决的
这题看似技术问题，但我把它归于非技术类，这题除了考察工作中的技术深度，还考察了解决问题的思维，是不是真的有在独立思考。
这题基本上都会问，所以建议提前做好整理。
预先挑选出项目中自己写过的某个亮点或难点，把场景和解决方案都重新梳理一遍，还有当初的心路历程，是如何一步步解决的，说白了就是够在面试时候把那一段经历复述出来。
在描述的过程中，面试官会对一些细节展开，所以在梳理过程，要适当的进行横向扩展，比如这么做会不会有其他问题，还有没有更好的解决方案等等，预想一些可能出现场景，提前想答案。
有的小伙伴说，我写的东西都没啥亮点咋办？
那就多花点时间做功课呀，毕竟这个功能究竟是不是你做的，面试官是没法得知的，这就有准备的余地了，在项目中，选一个你能搞懂的且比较有搞头的点，花时间认真去梳理、剖析，甚至重写一遍，吸收成为你的产出，目标是能够流畅的表述且能经推敲（划重点）。
既然已经知道目标，没有条件，就想办法创造条件。
Q:有没有关注业务或者产品方面的东西
毕竟有的开发对技术有很大的热情，对业务反而没那么重视，这问题面试官只要是想考察工作中是否有站在更广的角度上考虑，想听听你对技术和业务间的联系，毕竟对于商业公司，能带来效益的是业务。
比如可往这两个方向表述，一：技术是服务业务的，脱离了业务，技术就没法体现价值，二：对业务有充分的了解，可以在业务和技术一起的角度上想到一些产品没考虑周全的地方。
前端离产品是最近的，这也是考察候选人是仅仅把工作完成而已呢，还是会站在公司、客户的角度去思考。
另外，我觉得若不是一心往技术专家发展，花些时间熟悉业务产品等横向的知识，更利于以后的发展。
Q:你怎么做小组的管理
如果简历中写了曾担任过小组，那必然会问这个问题，若不知道咋回答，可以从以下三个方向展开
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对于小组内，工作人力安排、项目划分跟踪复盘、小组文化培养和技术预研等
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小组外，需求沟通评审、跨组资源协调、向上管理等
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工作流程梳理和风险把控等
这都是些常规的工作，只需稍微总结润色即可。但我相信担任过小组长的，这应该不是啥问题。
Q:对公司的期望
这个要结合面试的职位，如果是偏管理岗，那可以往平台、业务前景上说，如果是研发岗，可以往扁平化管理、能给自己带来技术提升、创新机会等方面说。
但有一点，因为我们是去面试，是寻找工作机会的，不是在述说自己的诉求，所以建议可预先找些渠道了解下公司内部的情况，这样可有针对性，如果没法了解，那么往积极方向上说也不会有错。
有些小伙伴会说，面试是双向选择的，我为啥不能如实说我的期望，如果你是大佬，那当然可以，企业巴不得你来呢，那如果不是，还是先拿到offer，在去做选择。
Q:以后自己的打算
这题得结合面试的岗位回答，面试官主要想知道你若入职了，你在公司除了薪资之外想得到什么，对于管理岗我不太清楚，对于研发岗，我自己总结一些回答的方向：
- 跟大牛学习，继续提高自己的技术能力。
- 逐步熟悉公司的产品，理解公司的规划。
- 在这些基础上尽力做的更好，给自己争取更多向上的机会。
有的小伙伴可能会说，我打算n年做到管理岗、架构师等，若是应届生那可能还可以理解，可若是社招，这样的回答就没太大的必要，给面试官留个踏实上进的印象比说自己的宏远志向更实用。
Q:想要了解的
到了这一步，到了你主动提问的机会，若是不知道问什么，我总结了一些不会犯错的问题
- 小组成员构成情况、小组文化建设
- 使用什么技术栈、负责哪些业务
- 部门未来的人员、业务规划等
你的问题要能体现出你对这个职位的期待，因为有期待你才会想去了解公司的情况。
不要想半天才憋出个问题，那印象分可就差了，这一环节可提前做好准备。
Q:你觉得自己在前端工作的最大的优点是什么
面试中表达自己的谦虚很容易，但说说自己哪牛逼，就不太好答，形容过头，显得自己的很装逼，而你的技术实力面试官已经在技术面试中摸得七七八八了，所以我倾向于从自己做过的事情中回答，比如自己常留意新技术的，可以会说喜欢最技术潮流，若是喜欢写文章的，可以说自己喜欢分享。
实在不行说自己认真努力也好过说自己没有优点。
Q:场景测试
在最后一轮面试，面试你的往往是一些稍有级别的管理人员，如有总监之类的。
这轮面试主要考察协作能力、抗压能力、沟通能力等，会描述一个场景，问你会如何处理，然后一步步往各种刁钻的情况去问你。 比如生产出了问题，谁的责任、怎么复盘？绩效不好，会不会有情绪，该怎么解决？
这些问题可能会对面试者有些冒犯，但这毕竟只是面试，小心脏还是要豁达一些。不管场景多苛刻，情绪要控制好，一定要语气平和，态度积极的应答。
若是觉得这xx总人不行，大可等拿到 offer 在鸽他。
小结
对于大牛来说，跳槽就是一件挺简单的事情，能力很自然的又一次变现。
对于更多的普通开发伙伴来说，跳槽是需要花费一定的时间和精力，外加着市场从业的人越来越多，企业的要求也在一步步往上提，找到一个理想工作机会并不太容易。
我认为找工作中，技术能力占了70%，运气占了20%，临场发挥占10%。 技术能力没啥好说的，要是技术不行，面试官都会岂不是给自己挖坑。
技术面试中基础知识点和技术原理占比较大，这些题目在面试中出现的次数很高，且重复率还不低，这也是为什么我做这次总结的原因，一方面期望能帮到正在找工作小伙伴，一方面也是方便自己以后查阅。
因为篇幅有限，每个知识点没有非常深入的剖析，有的小伙伴说你只告知了答案，没有深入说，用处不大，那我推荐另一种阅读方式，只看我整理出来的目录，每篇文章最上方都有（这篇文章的底部也把所有文章目录贴上），正文不看也没关系，对着目录挨个进行复习。
这几篇文章题目不多，不可能覆盖到所有面试题，但若你面试中恰好遇到那么一两题，那岂不快哉~ 就好像在考试中遇到的题，而自己恰好做过。
大公司会重视动手能力和算法，要求在线编码。这一环节只能靠平时积累和多练了，算法的面太广了，真的只能靠积累。
找工作不是靠实力的嘛？为啥还有运气？
找工作当然靠实力，但不是100%，你会遇到很多面试官，而每位面试官的能力和知识面也不一样，面试官考察的点有可能跟你预想的完全不一样。还有简历筛选，一朋友拿到了头条、阿里的offer，而同一份简历，之前投的一些中型公司简历都没过。
一次失败，也是只是运气不够好而已。
程序员大部分时间都是和编辑器打交道，这就可能造成一个问题，多么复杂的逻辑搞得定的他，却没法流畅的用语言表述，对于在面试中，这就非常吃亏，有料却抖不出来，如果对方比较看着沟通表达能力的，就会错失机会。不过这一点，提前做些练习还是可以解决了，比如跟朋友一起模拟面试，或者自己对着镜子练习表达，语言组织上还可以先写后读的方式。能预知到的问题同时还知道怎么解决，那就不是问题啦。
感谢换工作这段时间给予我帮助的小伙伴们~（哈哈，虽然他们也看不见这句话）
最后希望小伙伴们都能找到理想的工作，还有，若小伙伴对我整理面试题有疑问啥的，欢迎留言，或加我微信（文末），期待能和大家一起学习交流。
顺带大伙给个赞~ 整理不易呀~
目录合集
图片太长，会有点不清晰，建议点开大图看。
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