像蚂蚁的“数字马力”、腾讯的“腾讯云智”，这些由大厂100%控股的子公司，就是典型的例子。它们是大型企业为了解决传统外包带来的数据安全、协同管理和成本问题，而催生出的新用工形态。

来自年初和最近朋友的大厂面试题。对象如何进行深拷贝，除了clonehappen-before原则jvm调优的实践单例对象会被jvm的gc时回收吗redis如果list较大，怎么优化tcp的沾包与半包socket编程相关的一些api和用法建立和处理连接的是同一个socket吗，so...

腾讯云智是腾讯的子公司，主要负责是腾讯云相关的业务，所以负责的项目就是腾讯云的项目，在腾讯csig工作的同学也跟我说，经常跟腾讯云智的同事对接工作。

最近面试踩过的坑，都是血泪教训，总结分享一下。 一、多润色你的简历 润色简历十分重要。不同的话术写出来的简历效果千差万别。 每个面试者都知道这一点，但是发生在自己身上的时候，还是会栽跟头。

1.问题：如果main方法被声明为private会怎样？ 答案：能正常编译，但运行的时候会提示”main方法不是public的”。 2.问题：Java里的传引用和传值的区别是什么？ 答案：传引用

本文将讲解一些写简历的技巧和正反面案例，让你了解大厂员工写简历的技巧。一份优质的简历应该围绕简历命名、个人信息、教育经历、个人技能特长，工作经历、项目经历进行撰写，注意把信息梳理清楚，干净明了的展示

好久没更新博客了，那是因为我去做了一件大事！在9月份，我经历了人生中的第一次社招跳槽，最终是拿下 阿里、百度、美团、滴滴、快手、拼多多等offer，本篇文章也是对第一次社招做一个总结。

简历包含哪些内容？ 一份好的简历总体可以分为以下几个板块， 基本信息 教育背景 技能列表 工作经历 项目经验 其他 这个顺序能让 HR 从浅到深快速了解求职者的优势与技 1. 个人基本信息 主要就是姓

前段时间，我推出了 1-1 私聊沟通服务。和我 1-1 微信语音（或腾讯会议）聊天，我现场解答问题。 想通过我个人这么多年的工作、面试、讲课的经验和教训，帮助那些有技术干货却写不出来的人。