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为什么面试问得越细的公司反而越容易没下文?
最近看到一个职场社区帖子,说的是面试和 offer 相关的话题,参与讨论的同学非常多。 问题描述差不多是这样: 那关于这个问题,不知道大家有没有类似的体验或者经历? 你信心满满地去一家公司,面试官是个
亲历外企裁员:上午还在写代码,下午工位就空了
当大环境不再安定、当时代的红利退潮,裸泳的不仅是企业,还有每一个身处其中的个体。 古人云:“山雨欲来风满楼”。今天的这场裁员,或许只是时代大潮中的一朵浪花。
当上小组长的第3天,我裁掉了2年老员工
前言 这周末和上上公司的小伙伴小酌一杯,获悉了两则消息,一则好消息,一则坏消息。 好消息是他晋升了,当了个小组长,管了4个人。 坏消息是他需要优化掉组内一个人。 征得本人同意,本文以他的视角来回顾这个
程序员如何避免出纰漏?
这两天我们开发团队不知道咋的,跟包饺子下锅似的接连出了不少纰漏,有的大有的小,其实开发能力都可以,不是那种能力差导致的问题,我从外部观察,总结了一些出纰漏的原因和解决方案。 先说一下有啥纰漏。 小程序
2024,我追过的 AI 风口
> 继续 All in all, 相信未来可期。 > 厚积薄发,Make things happen.
年终 :别自我内耗了 ,每年奖励自己一点新东西
前言 前两天看到一个评论 ,答主说 : 代码写了几年 ,已经没有刚毕业时候的热情了,不想深入,没有欲望。 这其实是一个很普遍的现象 : 当一件事情成了工作 ,那必然有麻木的一天。 关于自我内耗 当 写
2024年,30岁前最后一次年度思考
没错!95年,还剩几个月就奔三了。2024年,注定是人生中意义非凡的一年,忐忑、裁员、出书、求职、转正这几个词贯穿了一整年。 忐忑 在上一家公司时,我从面试开始和到入职半年转正后,其实内心对于公司的状
工作 7 年,这是我踩过的坑(实践篇)
这篇文章是工作 7 年,这是我踩过的坑(方向篇)的下篇,以研发的视角聊聊具体到工作中,有哪些可以改进的地方。 精力管理 上篇文章中我要让自己更值钱,具体怎么做,精力管理里面详细说说。 人每天精力有限的
聊一聊远程工作的事,为什么程序员适合远程工作
从大概 1 年前就开始想要找远程工作,也一直在着手准备,从前几个月前换了一份远程工作,后面又跳槽了一次,到目前这家公司,一直是远程工作,这篇文章跟大家聊一聊远程工作的事,远程工作对生活质量的提高。
贝壳后端,拿下了!
分享一位读者面试贝壳 Java 岗位的凉经,大家感受一下难度。面试问了快一个小时,问的问题还挺多,我对面试中提到的部分有代表性的面试问题进行了整理,并添加了参加答案供大家复习参考。