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一时兴起,聊聊当今IT行业的乱象
本文写于2024年3月31号,大的背景是行业寒冬,工作岗位的数量和质量都远远不如之前,造成了打工人卷的飞起的现象,但是从企业端去看,却是面临高端人才不足,低端人才过剩以及招的人数很多但是却满足不了业务
你会经常做工作总结吗?
前阵子刚把团队的 Q3 工作总结报告邮件发出去了。从去年开始,我陆陆续续地总共写了 5 份团队季度工作总结报告。不管效果怎么样,我个人的收获是蛮大的。你对做工作总结是什么看法?
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相对于完整的研发周期来说,设计、落地、一次性的高质量完成,就是成本最低,效率最高的决策,方案设计通常就是围绕技术和业务两个核心。
优秀程序员的22个优秀习惯
看了一篇关于优秀成员的共同特征的文章,文章是基于Golang编程的总结和分析,但大多数理念在编程领域都具有普适性,这里总结分析给大家。 1、**保持对代码细节的偏执观念。“当所有人都真的在给你找麻烦的
我的创业故事:两年内从零到每4.5万美元
大家好,我是凌览。今天分享一个越南程序员的自述,辞职两年,做了4个应用,最近收入达到了每月4.5万美元。 以下是自述内容: 今天正好是我辞职成为全职独立开发者的两周年纪念日。 这是我做过的最好的决定,
为什么年轻人要珍惜机会窗口
今天来跟大家分享一下什么是机会窗口以及为什么要珍惜机会窗口?首先从我个人的经验出发,我觉得不管是在学习,在职业,在投资,现在社会各个方面都是有很多非常好的机会的。但是这些好的机会又不经常有,那到底如何
35岁愿你我皆向阳而生
35岁是一个让程序员感到焦虑的年龄。这个年纪往往意味着成熟和稳定,但在技术领域,35岁可能意味着过时和被淘汰。在这篇文章中,我将探讨35岁程序员的思考,以及如何应对这种感受,这里我不想贩卖焦虑。
10年老程序员告诉你,高级程序员应具备怎样的职业素质
从13年毕业至今,创过业,上过班,也搞过个人项目。能力栈反复横跳,反复折腾,通过6个方面聊聊除了技术水平外,高级程序员应该具备什么样的职业能力
不要造轮子
就是想告诉大家🤫 :不要造轮子、不要造轮子、不要造轮子,怎么简单怎么来。把精力放在有价值的事情上,支撑域和通用域尽量外包,它们可能比你想象的要专业。不管是商业的SaaS ,还是开源方案我们都有很多选
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