大家好，我是双越老师。本文是 2025 前端 大前端 全栈 知识体系（上），用全面、体系的思维方式，整理前端和全栈所设计的所有知识点、工具和框架。希望能给大家的学习、工作和面试带来帮助。

本文主要思考下技术面应该如何去面试，既能体现面试官的素质和专业性，又能考察候选人的技术能力和工作经验和项目经验是否匹配。同时候选人也可以通过阅读本文来查漏补缺，揣摩面试官的意图。

前言 到今年，我已经写了8年代码。在这段时间里，我的职业生涯一直处于不上不下的状态。尽管在二线城市的薪资看起来还不错，但我早就明白，这行不过是用青春换取血汗钱。从疫情开始，我内心变得愈发焦躁不安，尤其

前端开发，8年工作经验，一共呆了2家公司，一个是做积分兑换的广告公司。这是一个让我成长并快乐的公司，并不是因为公司多好，而是遇到了一群快乐的朋友，直到现在还依旧联系着。 另一家是做电子签名的独角兽，我

前两天分享了一篇自己的个人经历，没想到引来了那么多人共鸣，很多人留下了评论，大部分评论我都认真看了，并且也回复了，有的评论建议真的很棒，对我的帮助很大，很感谢。这次结合上篇评论给迷茫的兄弟一些建议。

面试中，我们似乎总是会被问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳

我和你一样都经历过 家里蹲 狗都嫌 的尴尬时期，每天早上起来拿着手机不断刷着招聘软件， 海投几百份还是杳无音讯，在BOSS直拒、前程堪忧、失联招聘、猎空之间反复横跳... 还经历了十分灰暗的阶段，焦虑

我93年的，还差几天就到30周岁生日了。做前端开发大概也有6、7年，算是老前端了。 和大家分享一下我的人生经历，与君共勉。

本人写了五年的后台管理。每次面试前就会头疼，因为写的页面除了表单就是表格。抱怨过苦恼过也后悔过，但是站在现在的时间点回想以前，发现有很多事情可以做的更好，于是有了这篇文