作者是我非常敬佩的一位技术前辈，这篇文章是他在 36 岁时候写下的，那时候是 2015 年，如今他已经是成都云雅信息技术有限公司的 CEO，开发的跨境的 Saas 软件已经是行业头把交椅，在事业上已经

最近新工作的编程语言换为了Golang，同时也在面试招聘相关岗位的人才。通过简历面试（别人的经历），以及自己的亲身学习经历，真切的感受到学习能力将是未来的一大竞争力。 从面试方面来看，大多数人工作稳定

内卷的本质在于无意义的消耗，最主要表现是天花板低导致利益和资源有限，引发低水平重复或者将简单问题复杂化。那么我们如何破卷呢？

35岁是一个让程序员感到焦虑的年龄。这个年纪往往意味着成熟和稳定，但在技术领域，35岁可能意味着过时和被淘汰。在这篇文章中，我将探讨35岁程序员的思考，以及如何应对这种感受，这里我不想贩卖焦虑。

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2022年初，因为老婆怀上了二胎，我终于做出了两个人生非常重要的选择：一是离开北京；二是从管理者向技术专家转变。