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自己没有价值之前,少去谈人情世故
昨天和几个网友在群里聊天,一个网友说最近公司辞退了一个人,原因就是太菜了,有一个功能是让从数据库随机查一条数据,他硬是把整个数据表的数据都查出来,然后从里面随机选一条数据。 另外的群友说,这人应该在公
为什么要招聘有经验的人?
周末带娃出去玩,回来的时候路过一家新开的水果店买东西,因为是新店,所以店里在搞促销活动。进去后发现一个很糟糕的问题。店员对收银系统不熟悉,排队的人要好几分钟才能结算一个,很多人等着不耐烦就走了。
《阿里工程师的修养》:探究他们修的是什么
前言 最近有空闲的时候会在阿里藏金阁看书,偶然看到一本《阿里工程师的修养》,两眼放光,彷佛周星驰里面那个老伯对着一个拿着棒棒糖🍭流鼻涕的小孩讲:我看你骨骼惊奇,我这里有本书适合你。 没错,我之前读过《
在阿里做前端程序员,我是这样规划的
许多前端工程师工作超过了3年之后会遇到一个迷茫期,我跟很多前端从业人也聊过,有一部分人说想做开源项目推广出去(类似react,vue)变成前端网红,分享我的学习工作经历,作为一个参考。
程序员应该专注技术还是转管理?
只要有得选,专注技术或是转管理。都可以。但对于大部分程序员来说,都没得选。专注技术,你得有基础,基础太差,技术发展的天花板很低;想转管理,虽然门槛没有专注技术那么高,但是,公司里的管理岗位非常少
不内卷的前端 | 2022 年中总结
2022年过了一半,如果说没有做时间规划的话,肯定免不了一句时间过得很快,所以每年我都会做一下新年的大致计划,如果不知道做什么的时候,就会看一看,下面简单回顾一下上半年
编程如逆水行舟,不进则退
为什么走编程这条路? 其实是没有选择, 有时 没有选择,就是最好的选择 这一路走来,笑过痛过,开心过也失望过,拥有过,也失去过
程序员成长第十七篇:项目转测
需求功能都做完了,并且通过了自测,就可以转测试了。UI设计师在这个阶段会验收视觉效果。UI验收也可以在每一个前端页面完成后,是可以提前的,根据设计师的工作情况灵活调配。一般公司还会有UE设计师岗位
程序员如何利用技术能力变现
本质上来说,程序员是手艺人,有手艺的人就能做出别人做不出来的东西,而付费也是一件很自然的事了。那么,这个问题就成了,如何让自己的“手艺”更为值钱的问题了。 千里之行,积于跬步 任何一件成功的大事,都是
冴羽答读者问:如何在工作中打造影响力,带动同事?
什么是影响力呢?引用百度百科的解释: 影响力是用一种别人所乐于接受的方式,改变他人的思想和行动的能力。 而我们想要在工作中打造的“影响力”,其实就是 同事对自己的肯定(思想) 愿意跟着自己一起行