职场
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  • 团队管理小分享
    写在开头 作为一个一线的基层管理者，我带领着一个5-8人的小团队。保障产品的稳定性和需求迭代的效率，成为了我的工作日常。同时，对下要管理好团队的发展和团队成员能力的提升，对上要确保团队目标的达成及效果
    面试 团队管理 后端
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  • 30岁之前什么新技术我都学，30岁之后什么新技术我都不学。
    我年轻时做什么都喜欢半途而废，不是我意识不到，而是我控制不了，有多少人也是这样？30岁开始，程序员的天空是充满阳光的，35岁的标签其实在30岁就已经决定了，5年时间足够你取下这个标签。
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  • 个人职业复盘-我的路
    概述 从2009年毕业开始工作以来，至今已是第14个年头了，在这段漫长的职业生涯里，我干过好多件蠢事，也做对了一些事。 目前在一家公司，担任后端开发负责人，管着一个15人的技术团队。对我而言，这个是我
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  • 老程序员总结的四条工作经验教训，一部血泪史，推荐观看
    想来从事互联网工作已经很多年了，已经从当初的懵懂少年逐渐退化成老油条。刚毕业的时候，真是个愣头青，什么都不懂，也什么都看不惯。整天加班忙得要死，还要忍受领导批评指责。 期间踩过很多坑，今天特意总结四条
    程序员 后端
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