背景 裁员危机 随着AI技术的越发成熟，从刚开始嘲笑gpt3.5写不出可以运行的代码到现在惊叹claude 3.7的神奇魅力，危机感油然而生。agent模式目前写代码成功率已经相当高，虽然暂时还需要人

--- theme: lilsnake --- 在前端项目中，为了实现对版本迭代更新的监控以及页面的

1.目标场景 有时候上完线，用户还停留在老的页面，用户不知道网页重新部署了，跳转页面的时候有时候js连接hash变了导致报错跳不过去，并且用户体验不到新功能。 2.思考解决方案 如何去解决这个问题 思

在前端开发领域，前端安全经常被公司忽视，这些公司大部分都是以业务为中心的公司，认为前端只是页面仔，画个页面调个接口，能有多大安全隐患？下面我将举20个前端安全相关的例子！

大约一个月前，公司的医疗管理系统终于完工上线。后面一个周一，领导叫大家开会，说后面没有项目进来了，用不了这么多开发人员，原地宣布裁员。

我们在找工作的时候，都会用 boss 直聘、拉钩之类的 APP 投简历。 根据职位描述筛选出适合自己的来投。 此外，职位描述也是我们简历优化的方向，甚至是平时学习的方向。 所以我觉得招聘网站的职位描述

前言 前段时间老板心血来潮，要我们前端组对整个的项目都做一下接口防止重复请求的处理（似乎是有用户通过一些快速点击薅到了一些优惠券啥的）。。。行吧，搞就搞吧，you happy jiu ok！

大家好，我卡颂。 随着最近两年互联网行情走弱，前端岗位需求减少，悲观情绪在从业者之间蔓延。去年社区甚至传出前端已死的论调。 那么，未来10年（到2035年）前端行情会越来越弱么？在我看来，恰恰相反。本

1.前言 这是一篇关于23年年底，个人裸辞求职的经历和感悟分享。 坐标东北十八线省会城市。招聘软件平均工资常年稳居全国倒数前三。 工作十年，历经过国企、外包、初创(20人规模)、单位破产、外企(300