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记一次坑爹公司的工作经历
本文已参与「新人创作礼」活动,一起开启掘金创作之路。 事情是这样的,2019 年的时候入职了一家 IT 公司,规模在创业公司中也算不小的了,几百号人,技术人员一百来号吧,号称行业独角兽。入职前被 HR
在美团工作第二年的所思所想
不知不觉入职两周年了,在美团工作的第一年 里主要介绍了一下平时的工作内容,这次就记录下当下的感受和一些思考吧。 互联网低谷 自己 20 年入职那几个月可谓互联网巅峰了,之后随着疫情的持续和政策的影响,
如何应对核心员工提离职?
最近一年互联网行情不好,很多大厂都在裁员,但裁员并不是不要人做事了。原来你这个岗位10个人做,企业有钱赚养得起,现在企业不怎么赚钱了,只能养4个人了。那么会有六个被裁掉。
【实习三部曲第二章】一名前端实习生在美团的成长小结
背景:23届本,在美团度过了第二段实习生活~主要内容:简单记录下自己在做业务、学技术方面获得的思路,记录下自己在软素质方面的提升,希望之后的秋招之路可以顺利~
不是所有有才华的人,都想当领导!
现阶段下,人类是个金字塔状的的社会。从一枚小小的码农,成长为一个领导者或者独裁者,不仅仅是鸿鹄的梦想,也是燕雀的志向。 而且这也不是水中月镜中花,在cn,拥有一点点小权利就可以鼻孔朝天。公司作为社会经
中年程序员写给35岁的自己
总共6千多字的篇幅,以散文的形式,写给35岁的自己,简单地回顾过去、总结现在、展望未来,希望当36岁的自己回过头来看的时候,能够鄙视现在的自己,写出更好的《写给36岁的自己》。
你的职业规划是什么? 你适合带团队么?
我发现这个问题么, 面试官都很喜欢问, 不管问的人自己有没有想清楚, 包括我自己, 不过最近有朋友在面试找工作, 偶然聊起来, 他就说遇到这个问题, 然后一时没答上来. 换做过往, 我可能会告诉他一套极其标准的回答, 包括路线啊, 技术啊, 管理啊, 叽里咕噜的, 但那天突然福…
做了六年多技术管理,聊一些经验总结
我是从 2014 年开始正式走上管理之路的,在那之前虽然也有带过几个初级程序员,但毕竟不是正式的管理职位。正式踏上管理岗是从做一个小主管开始的,刚开始只管理几个人;之后担任过一些业务线的技术负责人,管理十几二十人;最多时管理百人团队,负责整个研发部门。一路从技术主管,到技术经理…