首页
AI Coding
沸点
课程
直播
活动
APP
插件
搜索历史
清空
创作者中心
写文章
发沸点
写笔记
写代码
草稿箱
创作灵感
查看更多
登录
注册
确定删除此收藏集吗
删除后此收藏集将被移除
取消
确定删除
确定删除此文章吗
删除后此文章将被从当前收藏集中移除
取消
确定删除
编辑收藏集
名称:
描述:
0
/100
公开
当其他人关注此收藏集后不可再更改为隐私
隐私
仅自己可见此收藏集
取消
确定
分享
订阅
苏州最深情
更多收藏集
微信扫码分享
微信
新浪微博
QQ
4篇文章 · 0订阅
平时的工作如何体现一个人的技术深度?
今天在公司内网看到一个讨论帖,原文如下: 思考:做需求与做需求的差异 再回答问题之前,我想先抛开「技术深度」这次词,讲讲做需求这件事,说说我对做需求的理解。每一个程序员都是从刚毕业做需求开始,为什么有
大厂面试:一个四年多经验程序员的BAT面经(字节、阿里、腾讯)
上次写了篇欢聚时代的面经,公众号后台有些读者反馈说看的意犹未尽,希望我尽快更新其他大厂的面经,这里先说声抱歉,不是我太懒,而是项目组刚好有个活动要赶在春节前上线,所以这几天经常加班,只能工作之余断断续
时隔一年半,我,一个卑微的前端菜鸡,又来写面经了
高德 滴滴 美团 网易 快手 腾讯 金山 360 百度 知乎 微软等大厂面试经验 一年半以前,写了个万字前端面经,最终去了字节混饭吃,因为一些业务调整的原因,我又跑路了
两个部门,六轮面试,终与字节无缘
这个面试机会来的挺意外的,先在 Boss 投递的简历,后再牛客网看到了内推人的微信,加了微信问了下进度,挂了,内推人给我打电话根据简历简单询问了一下情况(内推人很谦逊,毕业于一所 211 大学,和我说