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今天聊:前端的职业规划是规划什么
前端早早聊大会,前端成长的新起点,与掘金联合举办。 加微信 codingdreamer 进大会周边技术群,第二十届|前端管理专场,2021-1-23,线上直播。 商业本质都是人的需求满足,无论是新挖掘的需求,如帮人代刷游戏号,还是原本就存在的需求比如衣食住行。 各行各业就都长在…
今天聊:前端工程师需要突破的 10 个困局
前端早早聊大会,前端成长的新起点,与掘金联合举办。 加 Scott 微信 codingdreamer 进大会周边技术群,第二十届|前端管理专场,2021-1-23,线上直播。 本文写于 2 年前,但原文貌似访问 404 了,重新贴出来,与本周六大会的分享(上图)有所呼应,仅抛砖…
今天聊:前端职业现状与破局
前端早早聊大会,前端成长的新起点,与掘金联合举办。 加微信 codingdreamer 进大会周边技术群,第二十届|前端管理专场,2021-1-23,线上直播。 大家好,我是 Scott,很高兴来到「前端艺术家沙龙 "前端职业成长" 专场(深圳)」做这一场分享,只不过我现在头发…
今天聊:做好前端的 10 个习惯
前端早早聊大会,前端成长的新起点,与掘金联合举办。 加微信 codingdreamer 进大会专属内推群,赢在新的起跑线,第二十届|前端管理专场,2021-1-23,线上直播: 好习惯的作用因人而异,源于我们的执行力强度有所不同,工作 10 年来,我整理一些自己了解的习惯分享给…
今天聊:2~4 年前端走出离职困境与舒适区
工作 2~4 年的前端群体最容易出心理问题,很大一部分原因就在于还没有建立更成熟的自我认知,也没有完成从学生到社会人身份的转变,加上前端行业的快速迭代,中小型公司技术管理的混乱,和身边同行带来的竞争压力,包括即将迎来的组建家庭和完全脱离父母且要照顾他们的压力,这个过渡期甚至会压…
今天聊:0~2 年新人如何快速融入实力强的前端团队
从大学步入社会之后,工作开始成为生活的一大部分,与我们所相处时间最多的往往是身边的同事。在这样的环境下,如何与身边的同事融洽相处、如何在一个新的环境下快速成长以及融入团队,成为了每个人工作中必经的挑战。 前端早早聊大会,前端成长的新起点,与掘金联合举办。 加 Scott 微信 …
今天聊:写前端简历容易犯的 7 个失误
金三银四、金九银十,跳槽本质是切换生长环境、历练个人能力、增益职场回报,理应谨慎再谨慎。 前端早早聊大会,前端成长的新起点,与掘金联合举办。 加 Scott 微信 codingdreamer 进大会周边技术群,金三银四-前端招聘|面试专场,2021-3-20,线上全天直播。 金…
今天聊:入职较强的前端团队是好事么
几周前辅导了一个童鞋,他是去年 10 月入职了一家新公司,去年的最后一个季度绩效为 B 减,推迟了一个月转了正,今年第一个季度的绩效是 B,第二季度的绩效又被评定为了 C,本季度奖金全无,结合前面连续