态度
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  • 技术人不应该仅仅盯着技术，还要有业务的深度
    前言 当我做为一个比较大的项目的主程之后，我萌生了一个想法，我要当一个项目的牵头人。为什么会这么想呢？ 从之前的一篇文章中提到，层级。你得清楚在你当前这个层级的上一层是什么样子，它需要什么能力，这个过
    后端
    技术人不应该仅仅盯着技术，还要有业务的深度
  • 对于程序员来说，怎样才算是在写有“技术含量”的代码？
    你好呀，我是歪歪。 我最近其实在思考一个问题： 为什么会想起思考这个看起来就很厉（装）害（逼）的问题呢？ 因为这就是知乎上的一个问题： 第一次看到这个问题的时候，我很快的就划过去了，完全就没有关注这个
    后端 面试
    对于程序员来说，怎样才算是在写有“技术含量”的代码？
  • 平时的工作如何体现一个人的技术深度？
    今天在公司内网看到一个讨论帖，原文如下： 思考：做需求与做需求的差异 再回答问题之前，我想先抛开「技术深度」这次词，讲讲做需求这件事，说说我对做需求的理解。每一个程序员都是从刚毕业做需求开始，为什么有
    团队管理 程序员 前端
  • 要有勇气重新开始！
    「时光不负，创作不停，本文正在参加2021年终总结征文大赛」一无所有的我是怎么进入前端开发行业的？如何做到在一年半后进入了大厂工作？
    前端 程序员
    要有勇气重新开始！
  • 毕业挣扎终于上岸大厂，2021 只是起点不是终点
    即将结束的2021，从北京到深圳，即将出发去上海。总结魔幻的2021，希望2022对所有人都好一点。
    前端 程序员 年终总结
    毕业挣扎终于上岸大厂，2021 只是起点不是终点
  • 解决了这7个问题，我的产出效率提升了100%
    精力管理，是个人在职场上实现跃迁的一个重要因素。 虽然每个人的一天都是24小时，但是会精力管理的人，他们的产出可能是不会精力管理人的好几倍。他们能够更快实现职场晋升、能力发展...
    程序员
  • 4 年经验裸辞 2 个月，40 场面试、一路的心态变化及经验总结
    我觉得最重要的就是沉得住气，千万别中途心态崩了影响自己的选择，越到后期越要稳住心态，好的 offer 往往都是在最后的。
    面试 前端 JavaScript
    4 年经验裸辞 2 个月，40 场面试、一路的心态变化及经验总结
  • 解决了这7个问题，我开始自律成瘾
    前言 一、如何成为一个真正自律的人？ 1、什么是自律？ 真正的自律，是指从“不自律”的念头中，约束自己的能力。一个内心强大的人，并不是一直坚定、从不动摇，而是在有变弱倾向时的选择了对抗，TA 就是在这
    程序员
    解决了这7个问题，我开始自律成瘾
  • 技术 & 数据中台深度实践：一个技术立命的团队，但更关注业务价值
    引言中台架构是最近一两年最火热的话题之一，其承诺提供的企业级复用能力对所有公司都是非常具有吸引力的，因而一批又一批企业先后进行中台化改造，然而成功的案例不多，失败的案例却隔三差五地出现，为什么出现这样
    后端 团队管理
  • 一个反斜杠“/”，让你的系统破防！
    这个故事要从前两天公司发现一个漏洞说起。 我们都知道，在浏览网站时需要登录。当你获得相应的授权以后，才可以进行进一步操作。比如类似http://xxx/page/administrator这种接口，在未登录的情况下，访问会返回这种结果： 最近发现的漏洞就是，对于部署在jetty…
    Java