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17K star 仓库,解决 90% 的大厂基础面试题
笔者开源的前端进阶之道已有三年之久,至今也有 17k star,承蒙各位读者垂爱。在当下部分内容已经略微过时,因此决定提笔翻新内容。 翻新后的内容会全部集合在「干爆前端」中,有兴趣的读者可以前往查看。 本文非百科全书,只专为面试复习准备、查漏补缺、深入某知识点的引子、了解相关面…
一篇搞定前端高频手撕算法题(36道)
一、冒泡排序二、选择排序三、插入排序四、归并排序五、快速排序六、堆排序七、桶排序八、new九、instanceof十、Object.create()十一、Objectassign()十二、map十三、
那些你不知道的背调
普通岗位的背景调查证明人通常是直属Leader,高管职位是直属Leader和HR。有的大公司严谨一些,高管职位还会多加一个平级同事。调查的范围通常是以近1~2份的工作履历为主。如果还在职,那么就调查除了现在这家之前的1~2家。这也是为什么发offer前后HR会让提供背调证明人信…