没想到从17年我开始实线管理前端团队，如何已经过去7年了，最多时管理过30多人的大前端团队，也那个需要管理一百人左右的前端总监岗位，本文将聊聊一线前端负责人的面试。

前端架构是前端开发中非常重要的一个方面，它涉及到如何组织代码、处理数据流、管理状态以及设计组件等方面。前端架构的薪资高，但面试难度也大。

无论您是想成为高级前端工程师，还是一名合格的 Leader，都离不开对前端技术与业务的基础建设沉淀； 我相信您看完后的收获会远不止于此 ~

高内聚低耦合是衡量软件设计好坏的标准，项目结构也是如此。一个良好的项目架构应该随着项目迭代但目录结构却改变不大并保持着高内聚低耦合的规范。 从上面的目录可以看得出来重复最多的两个词：全局和所有模块，这就彻底违背了高内聚低耦合的思想，每个文件夹里面的内容都是会被相互引用。 比如我…

说到研发流程，大部分人肯定首推某某某大厂的研发流程。诚然，大厂的研发流程的确完善并且细致，然而实际上并不一定适用于其他公司或团队，比如QA、单元测试、自动化测试这些环节，我想很多公司都不会有。

一起聊聊，初创公司的前端，如何更好的生存下去。包含初创公司的问题所在分析，也包含笔者曾经的解决方案。希望留下您的宝贵意见！

文章来源，最近在公司内部做一年的工作汇报。本应该在三月份做的这个事情，后来因为事情耽误，推到了最近再做了工作的汇报。 每一次汇报挺好的，都会有有一些时间去梳理和整理一下去年做的事情。这里主要把这一年的

当一个没有管理经验前端架构师，在国企接手了一个烂摊子！怎么在团队和项目都快速膨胀的情况下，让大家信服，并让前端效率极剧提高呢？从技能、工程、架构、管理角度切入，做一个优秀的前端架构师。