《深入浅出微前端》小册作者，子弈的 2024 年度总结。子弈祝大家新的一年，身体健康、工作顺利、学有所成、生活美满。

大家好。 算起来，今年是我写前端代码的第八个年头了。 我刚入行的时候，是个纯粹的“技术宅”。我坚信一个道理：只要我把最新的框架玩得最熟，把最难的API研究得最透，把代码写得最漂亮，我的薪水就一定会水涨

职级是 2-2，技术面一共 3 轮，每一面都要手写算法。我在 2023 年 7 月下旬被裁员，于 2024 年 2 月初面试字节-千川，没有通过第 3 轮面试，在这里记录下当时

长文警告。实际面试不会问的那么全面的，放心，有小伙伴感兴趣可以投简历哦，在深圳南山区的呢。欢迎欢迎欢迎

前言：干了这个所谓前端职业发展顾问，每天就是筛选简历，慢慢的看的多了，也有些心得，这篇我统一讲讲怎么写简历。不敢跟资深人士品头论足，只是行业呆的久了，也经常审简历，提出一些个人的看法，只是看法，标题党

本文是我在 6月面试的经历，期间踩过很多坑，不过，最后成功上岸。 这篇文章总结了我面试中遇到的坑，以及身边人遇到的面试坑，经过总结分析才出了此篇文章， 送给 `金九银十`

结果我一路到现在都是处于这么一种状态：看到一个新的框架—看看文档和场景—嗯哼，不错—学！ 虽然这样也造成我目前没有特别深入的方向，比如21届的大佬们在工程化、微前端、AST、NodeJS等等方向都已经开始深耕，我还在~~追着各种新框架学~~当弟弟，但不得不说，在学习新事物的过程…

工作 2~4 年的前端群体最容易出心理问题，很大一部分原因就在于还没有建立更成熟的自我认知，也没有完成从学生到社会人身份的转变，加上前端行业的快速迭代，中小型公司技术管理的混乱，和身边同行带来的竞争压力，包括即将迎来的组建家庭和完全脱离父母且要照顾他们的压力，这个过渡期甚至会压…

网上的面试题一大堆，鱼龙混杂，一方面多数题目质量不高，另一方面有答案的很少，即使拿到面试题对自己的帮助也不大。 最近我花了一些时间，为大家整理了2020年各一、二线互联网公司的前端面试题，内容包括JavaScript、算法、网络&安全、Vue、React等大量的前端知识点和相关…