你真的知道怎么写简历吗?

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你真的知道怎么写简历吗?

前言:干了这个所谓前端职业发展顾问,每天就是筛选简历,慢慢的看的多了,也有些心得,这篇我统一讲讲怎么写简历。不敢跟资深人士品头论足,只是行业呆的久了,也经常审简历,提出一些个人的看法,只是看法,标题党的我真的希望大家看看,我觉得还是有料的。

各位看官,尤其是TL,常年要筛简历面试的,大家都有一个目的,就是高效的找到对的人。简历就是第一关。所以为了提效,你肯定是希望我从简历title就直接可以决定要不要打开简历,也希望从第一页看过去就知道我要不要面这个人,从项目经历看,他的技能和项目经历跟我的hc匹配与否。这个过程当然花的时间越少越好。因为每天还有各种会,各种项目评审,甚至自己还有开发任务。

从title开始,首先告诫各位,title不能长,但也不要短,很多情况下我收到的简历是「某某的简历.docx」,完了,有时候会收到「简历.docx」。很多时候hr会给招聘leader讲一些基础要求,比如年龄或者说工作年限,要3-5年的,要10年以内的。反正很少说我们不限的。还有就是学历,一般是本科,有些是说研究生,或者985,211院校。也就是说这是公司人才计划的限制,所以大家是不是可以直观的表达这些信息呢?就算你不写在标题里面,我打开简历还是要看的,何必呢,大家都高效一点不好吗?

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这个可能比较好的格式,比如 张三-8年经验-在职-北上杭,如果是应届或者有比较好的学校亦可展示,例如 张三-清华应届-前端开发-上海,李四-985应届研究生-前端开发-杭州,有些人很轴,问如果不是名校怎么办,那就写本科应届,继续问不是本科怎么办,你就不会不写,非得写吗?这是一个参考,参考懂吗,你个二楞!

这样的简短标题就可以节省很多时间,也比较好的让投递者快速得到反馈,一般简历筛不过,会发一封邮件给你,大部分公司会购买招聘系统,都有此功能。所以提高TL的效率也是节省你自己的时间。

简历第一页,我放张图,我只写我觉得能决定我是不是要面的信息。千万不要抄我的格式,模板大家可以自己网上下,好多。

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我要讲的话都在图上有了,别挑我的错别字多谢。

  • 关于照片要不要放,随意。但是请注意,如果你是个颜值和身材都不错的妹子,你一定要放全身照,最好是职业装,jk的显身材的照片,不是暴露照,是显身材的照片,反正我不知道其他团队的TL是不是色胚,反正我看到,不管你简历怎么写,我都会面一下,而且必须现场到面。没有理由。
  • 关于婚姻,女性同志们注意,我觉得这个是要的,只是婚姻状态,以便hr判断你是否会来公司生孩子。这也是一个他们关心的问题。虽然我认为很操蛋,但也是这个时代赋予程序媛的悲歌
  • 求职意向很重要,也可以增加现在的薪酬福利方案。现在不像以前了,可以满口开价,现在的很多公司要求你提供流水,所以你现在的薪资状况可以大概写一写,不要写多少钱,写结构方案。比如现在是 13+3,还是12+期权(期权这个谎言已经不好用了)
  • 概况,其实可有可无,主要是就是简略概括职业经历,千万别写「爱岗敬业,做事认真,工作激情」,不是不好,是已经被写烂了。基本没人看了。不要为了突显自己,反正技术简历越是写的伟岸我越不过,尤其是写「我命由你不由天」,特么不给你钱,来干活吧,这样的傻子有多少要多少
  • 教育经历简略,就让人知道经历过就行了,就算你是清华的,你也没必要把四年大学生活都写进去吧。所以简为主。经历过职业教育培训最好提一嘴,为的是让leader知道你还学习过。
  • 职业经历,没有就不写,有就简写,不要超过2行。因为职业经历只要知道你的职业经历就好,我也不让你来指挥。只是职业经历不要太跳。不是不跳,不跳公司怎么招聘,不要太跳。平均2-3年即可。千万不要啰嗦,就一行就行,例如,2019.7-2021.7 某某(没必要全称,例如阿里巴巴,美团,字节,不写全称感觉特帅有没有) 资深前端开发,其余不用,职位就可以分辨你干啥了,写多了没人看。
  • 技能展示,真没必要多写,但是有没有必要写呢,有的,怎么写,不要写别人都知道事,比如 vue,react,vue全家桶,react全家桶,antd。这不叫技能,这些都不是你写的。我的建议是技能,我工作了14年,我的技能展示就了了几行。有人说我没有那么多经历,那就不要写了,应届毕业,转行的同学们就不要展示技能,有啥好展示的,面试根据项目经验都会问的。

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这是简历第一页,这一页的简略信息,基本上可以全面了解你了,如果你的信息都挺不错,教育信息,培训,工作经历。那么基本上都会给你一个面试的机会。关键是职业经历,如果hr筛简历看就是教育出身,职业经历比较重要。技术Leader筛简历,会看看你的项目经验再决定。下面讲项目经验怎么写。

再次声明,请聪明的看这些内容,不是标准,不是标准,不是标准。请不要照抄,做人做事要聪明,会意。

项目经验不要过长,保持你的简历不超过5页,由于一些同学工作经验比较长,例如10年,可能工作经历就会超过一页,所以项目也必然做的多,你最好保持3-5个项目,前3个肯定是你最近做的项目,10年前的项目谁关心,当然是当下你干的项目最重要,所以你最近一家公司或者最近做的项目,一定要写出技术亮点。是技术亮点,不是项目亮点,项目多么伟岸,那是项目经理,产品经理吹牛逼的本钱,跟你技术有毛线关系。你只要简略说明这个项目是做什么的就好了,当然为了显示技术能力,比如支持多少流量这个有必要写,跟技术性能指标相关嘛。项目GMV多少多少钱,就不要写了。另外就是你在项目中做了什么,如果是普通开发,就简写,前端业务开发就好了。

这个时候有同学就说了,那我觉得啥项目我都写不出来,我就是前端业务开发,难道每个项目都这么写?其实不然,你做项目肯定遇到了问题,不是bug列表,是技术的思考。有人说我没啥思考,就是跟着业务做,那你不要写简历跳槽了,混到公司倒逼就行了。

这么讲很抽象,举几个简单的例子,比如

  • 项目初始化的时候,组件总是打到包里面,发现业务js包过大,你通过webpack打包log分析,引入分包机制。不啦不啦...,这就是一个技术点。
  • 项目初始化很不方便,我找资料写了一个cli工具,可以方便的拉代码,初始化。
  • 项目中使用动画,监听滚动,遇到过什么问题,怎么思考解决。
  • 做过项目架构的,那更有的说了,项目架构中组件复用的思考,跟产品的磨合。这些都和技术相关。

请各位自行领会,我发一个技术点写的不错的,并不代表你这么就会过面试,只是把技术能力暴露出来。选不选你,那就是对方的事了。

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不需要你每个项目写的精彩,不是每个人都会做很多惊天动地的大项目。市面上这样的项目也少。最近最有特色的项目,展示即可,有1,2个这样的项目就好了。具体内容请根据自己的项目情况具体介绍。关于项目的顺序,一般大家都是按照惯性思维理解就是按照时间倒排,最好是能把项目周期写清楚,不是从哪天到哪天,而是几个月,几周这样子。有人说狗哥,我们项目就一个,来回维护这么一个破项目,那也有一期二期的迭代呀,老项目更能说技术点,一个烂的屎一样的项目,被你给弄的跟花一样,你觉得这个过程没有什么可写的,除非你就没做过什么,否则都有可以爆的料。这就是所谓的成长,没有这些的人,你凭什么想要工资翻倍,喝特么再烈的酒,也不可能做最美的梦!!!

项目的内容有一个优势,就是引导面试官问问题。面试官一般会根据你的项目,一步一步的问扩展的技术点,写的少的风险就是面试官看自己心情问了,写技术多就可以把面试的一些问题框在你的项目上。你也可以根据项目技术范围进行准备。反正我的经验就是有项目的,根据项目中提到的技术点发问,据我了解,大部分技术面试官也是这么做的。要不然问问题也不知道问什么,问你vue,你说我用的react,问你react你说我用的vue,闹呢!!!请不要理解成,我项目经验多写,技术面试官就会按照我写的技术问,你这就犯了形式主义了。是一种引导,人家想问你什么看人家心情,当然答不答也看你心情,你牛逼,你也可以笑而不语,最后来一句,「我就是来看看你们公司面试官怎么表演的,我其实家里有矿,还是铀222矿,我气死你!!!😄哈!!!」

能说的就是这些。聪明的你可以根据以上的点自行修改简历。前端人才发展顾问,做的就是人才发展的答疑解惑。所以欢迎各位来咨询。1v1的辅导简历,辅导面试。当然是一种开源的服务,😁,试试连接

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