现在又到了一年一次的金三银四的面试季，想要换新工作的人非常多，为了避免面试者和面试官踩坑，可以来看看我面试别人的经验分享吧

相信大家可能都看完了上篇文章了，也可能拿到了很多office,接下来就是重中之重，面试！在楼主职场中也陆续面了大概100人左右，由此楼主总结了几点需要大家注意 1.仪表与沟通态度方面 一定要注意仪表，

楼主 在职场生涯中，大概也面试过100位左右后端面试者，通过楼主的主观感受和经验，总结了下列内容。 1 个人介绍 如果可能使用不要使用qq邮箱，使用163邮箱，这样显得是技术大佬，因为大佬大多数都不走

当一个没有管理经验前端架构师，在国企接手了一个烂摊子！怎么在团队和项目都快速膨胀的情况下，让大家信服，并让前端效率极剧提高呢？从技能、工程、架构、管理角度切入，做一个优秀的前端架构师。

工作 2~4 年的前端群体最容易出心理问题，很大一部分原因就在于还没有建立更成熟的自我认知，也没有完成从学生到社会人身份的转变，加上前端行业的快速迭代，中小型公司技术管理的混乱，和身边同行带来的竞争压力，包括即将迎来的组建家庭和完全脱离父母且要照顾他们的压力，这个过渡期甚至会压…

这期分享接结束后，同学们都收获慢满满，我也结合自己的经历，写下这篇总结。 我毕业后做了2年网页设计制作（大家喊的美工），然后在一家专门做金融门户的公司干了5年前端。随着公司业务的发展，前端也从一个美工变成了十几个人的前端团队，自己也得到了所谓的“Leader”职位，最后因为职业…