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跳槽人速来,面经&资源分享
2021最新面试高频问题,本人真实经历。文中还有简历注意事项、必备前端知识点学习资源分享等,各位大哥们,速来观看。
今天聊:你为什么迟迟进不去大厂
前端早早聊大会,前端成长的新起点,与掘金联合举办。 加 Scott 微信 codingdreamer 进大会周边技术群,前端彩蛋免费福利专场,2021-2-6,线上直播。 当下及未来一段周期的你,如果不发生根本性改变,是一定进不去大厂的,甚至这辈子大厂都跟你无缘。 当下及未来一…
【1 月最新】前端 100 问:能搞懂 80% 的请把简历给我
半年时间,几千人参与,精选大厂前端面试高频 100 题,这就是「壹题」。 在 2019 年 1 月 21 日这天,「壹题」项目正式开始,在这之后每个工作日都会出一道高频面试题,主要涵盖阿里、腾讯、头条、百度、网易等大公司和常见题型。得益于大家热情参与,现在每道题都有很多答案,提…
一位前端小姐姐的五万字面试宝典
另外小姐姐最近在看机会 base 北京,邮箱已经附在 GitHub 上了。欢迎有坑位的同学进行推荐。 插入排序的改进版。对间隔 gap 为一组的数进行插入排序 1、原型链继承,将父类的实例作为子类的原型,他的特点是实例是子类的实例也是父类的实例,父类新增的原型方法/属性,子类都…
前端学习路线
通过对前端知识进行一个评级,确定现在阶段,然后提供清晰的学习路线,完成进阶。希望可以通过这篇文章,可以帮助大家少走弯路。 可以熟练的进行平时的业务开发,但是对于JS高阶,源码,浏览器原理,数据结构与算法,设计模式,网络,前端工程之类的东西很迷茫,只知道一些大概的名词。这个时候,…
if 我是前端团队 Leader,怎么制定前端协作规范?
笔者长期单枪匹马在前端领域厮杀(言外之意就是团队就一个人),自己就是规范。随着公司业务的扩展,扩充了一些人员,这时候就要开始考虑协作和编码规范问题了。本文记录了笔者在制定前端协作规范时的一些思考,希望能给你们也带来一些帮助. 一个人走的更快,一群人可以走得更远,前提是统一的策略…
看完跳槽少说涨 5 K,前端面试从准备到谈薪完全指南(近万字精华)
文章首发自我的 Github,欢迎关注。 面试题只能应对 1 - 2 面,刷题固然重要,但是对于项目相关的准备也是必须的。一般来说目前面试题能准备的范围如下: 以上是大致范围,大家可以照着把题目归类,当然除了这些还会有些别的,比如说设计模式等等的问题。另外会刷面试题只是一部分,…
《大厂面试》面试官看了直呼想要的简历
昂每周我的邮箱都会收到各式各样的简历,但是说实话通过率真的太低了,hr都要吐槽我了,大家还是要好好写简历呀,能力再强简历差了,也不行啊。 HR经常一天过几百份,甚至上千份简历,可能看10-30秒就会觉得留下来继续看一下,是邀约面试,还是PASS掉,但是很多简历甚至那10秒都撑不…