普通岗位的背景调查证明人通常是直属Leader，高管职位是直属Leader和HR。有的大公司严谨一些，高管职位还会多加一个平级同事。调查的范围通常是以近1~2份的工作履历为主。如果还在职，那么就调查除了现在这家之前的1~2家。这也是为什么发offer前后HR会让提供背调证明人信…

有种说法在硅谷流传已久，那就是科技公司招聘只看重你的代码能力而非学历。但调查发现，科技公司在招聘软件工程师时，相比于其他雇主，更倾向于要求大学学历。