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  • 程序员应该专注技术还是转管理？
    只要有得选，专注技术或是转管理。都可以。但对于大部分程序员来说，都没得选。专注技术，你得有基础，基础太差，技术发展的天花板很低；想转管理，虽然门槛没有专注技术那么高，但是，公司里的管理岗位非常少
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    程序员应该专注技术还是转管理？
  • 如何给技术部员工做考核？
    那考核的目的是什么呢？我能想到的考核目的有3个： 1. 让付出和回报尽可能公平。 2. 打造高绩效团队，淘汰那些不合格的员工。 3. 确保员工的个人目标与企业目标相一致，并能通过绩效考核机
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    如何给技术部员工做考核？
  • 掘金 AMA：我是有赞前端技术负责人-- 施德来，你有什么问题想问我？
    掘金 AMA 第九期嘉宾是 有赞前端技术负责人-- 施德来。 我是德来，有赞前端技术负责人。当然，这只是我工牌上写的职位，实际上我也掺和了一堆其他事儿，比如业务、效率提升、企业社会责任等等。 我 01 年开始接触编程，11 年研究生毕业在天猫写了一小段时间 Java，因后来认定…
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