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MySQL优化原理
说起MySQL的查询优化,相信大家收藏了一堆:不能使用SELECT *、不使用NULL字段、合理创建索引、为字段选择合适的数据类型..... 你是否真的理解这些优化技巧?是否理解其背后的工作原理?
百度主任架构师谭待:如何让不带团队的程序员负责重大项目?
谭待,百度主任架构师、百度搜索公司技术委员会联席主席。负责多个重大项目,居然不带团队?
中小型研发团队架构实践:电商如何做企业总体架构?
企业总体架构是什么?有什么用?具体怎么做?以我曾任职的公司为案例,一起来探讨这个问题。这家公司当时有 200 位研发人员和 200 多台服务器,我刚进这家公司时,系统已经玩不下去了,总是出现各种问题,例如日常发布系统时或访问量稍微过大时,系统就会出现很多故障,而且找不到故障发…
途家网 BI 总监 | 数据分析团队的搭建和思考
数据分析团队应该如何一步步搭建?过程中遇到哪些困境?本文途家网 BI 总监用途家自己的商业实践详细阐述了数据分析团队的发展和搭建。
我脑海中的优秀技术团队
文中的 “我”,其实不是一个单纯的角色,它可能会包含多层含义,不管是我作为一个团队的管理者,还是我作为一名技术团队的普通员工,都会对自己的团队有一些期许,一些定义,一些要求,而这就是今天我们要谈论的话题。希望这些思考能够对管理者或者求职者有些帮助。
我在创业公司的团队管理小结
这是一个程序员的团队管理小结,在过去的一年半的时间里学习到了很多东西。管理工作中的很多事情虽然看起来都是简单的小事情,可持续的做好,也非易事。
我是如何管理我的团队的?
我的一点团队管理经验。
技术团队的目标管理
这篇文章要讲的是技术团队如何做中长期的目标管理。在 OKR、KPI、SMART 等常见理论基础之上,结合实践经验谈一些自己的看法。
团队的精进之道
讲东西不靠谱,做练习没时间,那难怪大家不考虑能力建设了。不过,如果我们反过来想,这个问题就变得没那么难办了,既然没有时间做能力建设,那么也许一切活动都可以看作是能力建设。
技术团队的绩效排名方法
绩效排名是一个过程,每个步骤有不同的侧重和产出,在过程中逐渐接近答案。 要通过流程建设来保证标准的一致性和信息的全面性。我们可以使用定性与定量数据收集、梯队划分、排名调整等方法,让绩效排名结果得到最大限度的认可,并对团队整体起到推动作用。