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一个二线后端程序员的秋招全历程
由于在校期间研究方向比较偏理论,写代码等工程方面的能力全靠业余时间折腾,在找工作时明显能感到能力方面跟BAT等一线大公司的要求还有一定差距。
2018前端校招总结
虽然现在很多大公司的校招都已经接近尾声了我才拿到满意的一个offer,但还是稍微分享一下我觉得前端校招的一些内容。 基本上的大公司对于前端校招同学的要求都不仅仅局限于前端领域,因为对于一般的候选人来说都是侧重潜力的考察。而小一点的公司对于候选人的技术能力以及项目经历不会有过多的…
2万5千字大厂面经 | 掘金技术征文
简历不是一份记流水账的东西,而是让用人方了解你的亮点的。 平时有在做一些修改简历的收费服务,也算看过蛮多简历了。很多简历都有如下特征 以上类似简历可以说用人方也看了无数份,完全抓不到你的亮点。除非你呆过大厂或者教育背景不错或者技术栈符合人家要求了,否则基本就是看运气约面试了。 …
面试中的那些 Git 问题 - 基础部分
团队协作能力一直是我们招聘开发人员的重要考核指标之一。而考核这个能力的原因很简单:一般公司都不会只有一个开发…而一旦涉及多人协作开发,良好的协作能力和习惯能显著提高整个团队的开发效率。Time is money! 说到协作,面试中当然就会聊到开发人员日常最需要协作的事情,代码协…
移动互联网下半场的面试真经,让你进入 BAT 不再是梦
其实说实话,作为程序员,最起码得有 80% 的人都想进入大公司工作,比如:BAT ,小米,滴滴,今日头条,美团等这样的大公司或者移动互联网界的明星企业。进大公司的好处显而易见,福利好,待遇高,工作稳定,不像很多创业小公司说倒闭就倒闭,尤其是移动互联网进入下半场之后,很多创业公司…
面试官到底想看什么样的简历?
面试一直是程序员跳槽时期非常热门的话题,虽然现在已经过了跳槽的旺季,下一轮跳槽季需要到年底才会出现,但是当跳槽季的时候你再看这篇文章可能已经晚了,过冬的粮食永远不是冬天准备的,而是秋收的时候。 简历是你进入面试的敲门砖,也是留给意向公司的第一印象,所以这个很重要,必须在这上面做…
【周刊-1】三年大厂面试官-面试题精选及答案
在阿里和腾讯工作了6年,当了3年的前端面试官,把期间我和我的同事常问的面试题和答案汇总在我 Github 的 Weekly-FE-Interview 中。希望对大家有所帮助。 如果你在bat面试的时候遇到了什么不懂的问题,欢迎给我提issue,我会把题目汇总并将面试要点和答案写…
Java 最常见的 200+ 面试题:面试必备
这份面试清单是我从 2015 年做了 TeamLeader 之后开始收集的,一方面是给公司招聘用,另一方面是想用它来挖掘我在 Java 技术栈中的技术盲点,然后修复和完善它,以此来提高自己的技术水平。虽然我从 2009 年就开始参加编程工作了,但依旧觉得还有很多东西要学,当然学…
【非广告,纯干货】三四十岁的大龄程序员,应该如何保持自己的职场竞争力?【石杉的架构笔记】
“ 这篇文章,给大家聊聊Java工程师的职业发展规划的一些思考,同时也给不少20多岁、30多岁,但是对自己的职业未来很迷茫的同学一些建议。 笔者希望通过此文,帮大家梳理一下程序员的职业发展方向,让大家知道自己从20多岁的初出茅庐,到40岁的大龄码农,应该如何规划属于咱们程序员的…
Google 面试题 | 132模式 Python 版本
专栏 | 九章算法 网址 | www.jiuzhang.com 题目描述 对n个数的序列,a1,a2,……,an,判断是否存在i<j<k,使得ai<ak<aj(这样的[ai,aj,ak]被称为132模式)。n不超过15000。 样例1 输入: [1,2,3,4] 输出: Fal…