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OpenDoc - 前端简历评级标准
OpenDoc我们将团队内部的部分文档经过编辑共享出来,主要出于以下考虑:我们希望有志于加入团队的朋友能得到同等的信息,做好相应的准备团队的工作经验与方法的分享和技术分享一样是有价值的听取同行们的改进建议整体介绍从工作意向、工作经历、教育经历、技术栈、基础知识五个维度评价简历,…
2019大龄前端如何准备面试?
今年毋庸置疑是找工作的寒冬,今年出来找工作的每一个同学 都是值得尊敬的。在寒冬季找工作,虽然略难,但是反过来看也会逼迫我们成为更加优秀的自己。 但是不管是旺季还是寒冬,有一些优秀的同学找工作还是挺顺利的。所以说还是得提高我们自己的硬实力。 今年前端很明显一个变化就是前端面试里除…
技术团队如何制定个人发展规划(IDP)
IDP是什么个人发展规划,也叫IDP(Individual Development Plans),是指导团队成员提升个人能力的工具。IDP关注的主体是团队中的每个成员,核心目的是提高个体的能力。IDP的构成要素:待发展项当前现状成功指标行动计划IDP不是什么IDP与OKR和KPI…
前端面试遇到的算法题
尽可能的全面正确的解析一个任意 url 的所有参数为 Object,注意边界条件的处理。 请使用最基本的遍历来实现判断字符串 a 是否被包含在字符串 b 中,并返回第一次出现的位置(找不到返回 -1)。 有一个祖先树状 json 对象,当一个人有一个儿子的时候,其 child …
几道JS代码手写题以及一些代码实现
2. 将两个有序数组合并为一个排好序的大数组 不用循环,创建一个长度为 100 的数组,并且每个元素的值等于它的下标。
OpenDoc - 面试官行为规范
目标对候选人:候选人充分发挥个人能力,过程愉悦候选人对团队建立起专业、友善的印象候选人会对公司后续机会感兴趣,并且会推荐更合适的朋友对团队内部:统一行为规范对齐评价标准整体流程简历筛选(电话面试)Onsite技术面集体Review(加面,)二面,三面HR面试Onsite面试注意…