大家好，我是光源。我曾经在学生时代各种找内推（基本都得到了内推），也在来到网易后各种被找内推，所以对内推的套路还是挺了解。“求内推” 可是个技术活，你找准姿势了么？

年前意外的经历了一次阿里的电话面试，话说还没想换工作，但这位业余 HR（应该是技术负责人）都没介绍工作岗位和要求，直接就约定某晚的电面时间，抱着好奇的态度被 “虐” 了一把。总体感觉这位面试官问的问题非常深，基本都是系统或者原理级别的。不知道是不是代表了阿里面试的基本思路。

最终求得阿里 offer

这是一篇写给还在校园中, 或是即将走向工作岗位的软件开发工程师们的文章, 有关于在这个阶段应该如何融入团队, 如何向 leader 汇报工作, 如何与 PM 沟通需求, 如何成长.

上篇文章《程序员谈求职系列之求内推的正确姿势》本是闲时的即兴之作，结果发到各个平台上反响非常热烈，这让我着实意外。很惭愧，只是做了点微小的工作。这篇是后续，也许有些内容可能是你之前没想到的。

180 道热门 Java 题

1. 面试题来自于百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐内部题库 2. 熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率

诚实地面对自己。刚开始可能会觉得很棘手。这没什么。如果你现在能克服这种棘手的问题，等到真正面试的时候，就不会显得笨手笨脚了。​

从求职与招聘两个对立的视角来看看