榴先森
PHP JAVA攻城湿🥸
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开源，真的能“为所欲为”吗？
开源不等于“免费午餐”和“为所欲为”。使用开源代码，本质上是接受了一份由著作权人拟定的“许可合同”。这份合同（开源协议）规定了你的权利和义务。如果你违反了协议，获得的授权会自动终止，你的继续使用行为就可能构成著作权侵权。
最需要警惕的是像GPL这类具有“传染性”的协议。它的核心逻辑是：如果你用了我的开源代码，那么你对它的修改版本，或者基于它开发的“衍生作品”，也必须以相同的开源协议开放全部源代码。这不是道德倡议，而是具有法律约束力的合同条款。法院在判决中明确指出，判断是否构成“衍生作品”的关键，在于程序之间是否建立了“密切的通信”和高度融合，而非简单的数据交换。这意味着，你以为只是“调用”了一个开源模块，可能整个项目都被“传染”了。
一个典型的案例是，广州市玩友网络科技有限公司使用了适用GPL V3协议的Virtual App软件代码开发商业APP，但未按协议要求开源其衍生作品的源代码。广州知识产权法院判决认为，其行为违反协议约定，获得的授权自动终止，构成著作权侵权，需赔偿50万元。
因此，正确的做法是敬畏规则，善用红利。在使用任何开源组件前，务必仔细阅读其许可证。MIT、Apache-2.0等宽松型协议仅需保留版权声明，允许闭源商用，是商业项目的友好选择。例如，高品质开源电商系统CRMEB就明确采用Apache-2.0协议，这意味着开发者可以零成本地将其用于商业项目，并进行自由的二次开发，无需担心“传染性”风险，真正实现了“开源独立部署、方便二开”。
开源给了我们站在巨人肩膀上的机会，但前提是，我们要先学会尊重巨人们定下的规则。选择像CRMEB这样协议清晰、法律风险低的优质开源项目，才是安全、高效地享受开源红利的正道。
开源不等于“免费午餐”和“为所欲为”。使用开源代码，本质上是接受了一份由著作权人拟定的“许可合同”。这份合同（开源协议）规定了你的权利和义务。如果你违反了协议，获得的授权会自动终止，你的继续使用行为就可能构成著作权侵权。
最需要警惕的是像GPL这类具有“传染性”的协议。它的核心逻辑是：如果你用了我的开源代码，那么你对它的修改版本，或者基于它开发的“衍生作品”，也必须以相同的开源协议开放全部源代码。这不是道德倡议，而是具有法律约束力的合同条款。法院在判决中明确指出，判断是否构成“衍生作品”的关键，在于程序之间是否建立了“密切的通信”和高度融合，而非简单的数据交换。这意味着，你以为只是“调用”了一个开源模块，可能整个项目都被“传染”了。
一个典型的案例是，广州市玩友网络科技有限公司使用了适用GPL V3协议的Virtual App软件代码开发商业APP，但未按协议要求开源其衍生作品的源代码。广州知识产权法院判决认为，其行为违反协议约定，获得的授权自动终止，构成著作权侵权，需赔偿50万元。
因此，正确的做法是敬畏规则，善用红利。在使用任何开源组件前，务必仔细阅读其许可证。MIT、Apache-2.0等宽松型协议仅需保留版权声明，允许闭源商用，是商业项目的友好选择。例如，高品质开源电商系统CRMEB就明确采用Apache-2.0协议，这意味着开发者可以零成本地将其用于商业项目，并进行自由的二次开发，无需担心“传染性”风险，真正实现了“开源独立部署、方便二开”。
开源给了我们站在巨人肩膀上的机会，但前提是，我们要先学会尊重巨人们定下的规则。选择像CRMEB这样协议清晰、法律风险低的优质开源项目，才是安全、高效地享受开源红利的正道。
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赞了这篇沸点
，很不错的一个系统
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我觉得程序员里面有很多典型的“二选一”思维，比如：“哪种编程语言好”（“Node 不行换 Go 吧”）、“你不是 PHP 程序员吗，现在怎么写 Java 了”诸如此类。刚才又看到面试要不要考算法题的讨论。
就来说说“面试要不要考算法题”。
许许多多大大小小的公司，招程序员基本都是用在 CRUD 相关的业务上，XX 管理系统，XX 小程序，XX App，这种业务一写就是十几年、几十年，基本跟什么高深算法绝缘，你考嘛算法题呀？你该多看看他工程实践能力，看他框架用得好不好，看他代码组织能力，看他对同类业务的理解及趟过什么坑。你如果说既要招工程牛逼的又要他算法也牛逼，那也就没话说了，一般公司都会发现，你要招出色的程序员，会比较困难，等你招到，业务已长毛。
啥情况下考算法题？需要大量涉及算法的岗位自是不用说。刚从软工、计应毕业出来的，工程能力几乎苍白，你没法考，那就多考点刚学过的也应该还没忘的，至少能分辨出你是不是老逃课。还有比如“老紫的厂牛逼钱多，不愁优秀程序员不主动投怀送抱”的，好的程序员挑花眼，这时候就把考核上限抬高，附加题多出点。“你给老紫写个翻转二叉树粗来再分别来个前中后序遍历，做完还有个层序遍历”，保你能够做选择。那些刷掉的就会认为算法很重要，然后一堆要进这个厂的人就会去狂刷题。
刷题牛逼并不代表你真的牛逼，其实也就是说刷题这时候算不算是某种意义上的“作弊”呢？太过追求仪式感，“没有考算法那算哪门子面试呢”，长期无脑选择其实对团队和企业的用人并不利。
“二选一”思维其实就是盲人摸象，很多人奉行的是“一就是一，二就是二”，思维根深蒂固。还有技术外的因素，当然这就是另外一回事情了。
就来说说“面试要不要考算法题”。
许许多多大大小小的公司，招程序员基本都是用在 CRUD 相关的业务上，XX 管理系统，XX 小程序，XX App，这种业务一写就是十几年、几十年，基本跟什么高深算法绝缘，你考嘛算法题呀？你该多看看他工程实践能力，看他框架用得好不好，看他代码组织能力，看他对同类业务的理解及趟过什么坑。你如果说既要招工程牛逼的又要他算法也牛逼，那也就没话说了，一般公司都会发现，你要招出色的程序员，会比较困难，等你招到，业务已长毛。
啥情况下考算法题？需要大量涉及算法的岗位自是不用说。刚从软工、计应毕业出来的，工程能力几乎苍白，你没法考，那就多考点刚学过的也应该还没忘的，至少能分辨出你是不是老逃课。还有比如“老紫的厂牛逼钱多，不愁优秀程序员不主动投怀送抱”的，好的程序员挑花眼，这时候就把考核上限抬高，附加题多出点。“你给老紫写个翻转二叉树粗来再分别来个前中后序遍历，做完还有个层序遍历”，保你能够做选择。那些刷掉的就会认为算法很重要，然后一堆要进这个厂的人就会去狂刷题。
刷题牛逼并不代表你真的牛逼，其实也就是说刷题这时候算不算是某种意义上的“作弊”呢？太过追求仪式感，“没有考算法那算哪门子面试呢”，长期无脑选择其实对团队和企业的用人并不利。
“二选一”思维其实就是盲人摸象，很多人奉行的是“一就是一，二就是二”，思维根深蒂固。还有技术外的因素，当然这就是另外一回事情了。
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很多人私信我搭建起来的的效果，
昨天连夜搭建起来演示站，下图后台首页页面，系统功能确实很完善，前台页面的ui设计也是
系统是基于ThinkPhp5.0+Vue开发的一套新零售直播/点播知识付费系统，课程、视屏、音频、图文、直播、打赏、商城、会员、都有，内容工作者、教育网课培训工作者的福音
。源码下载链接：
github.crmeb.net
昨天连夜搭建起来演示站，下图后台首页页面，系统功能确实很完善，前台页面的ui设计也是系统是基于ThinkPhp5.0+Vue开发的一套新零售直播/点播知识付费系统，课程、视屏、音频、图文、直播、打赏、商城、会员、都有，内容工作者、教育网课培训工作者的福音。源码下载链接：
github.crmeb.net
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很多人私信我搭建起来的的效果，昨天连夜搭建起来演示站，这里发不了图片大家可以私信我进我交流群
，系统功能确实很完善，系统是基于ThinkPhp5.0+Vue开发的一套新零售直播/点播知识付费系统，课程、视屏、音频、图文、直播、打赏、商城、会员、都有，内容工作者、教育网课培训工作者的福音。
昨天连夜搭建起来演示站，这里发不了图片大家可以私信我进我交流群，系统功能确实很完善，系统是基于ThinkPhp5.0+Vue开发的一套新零售直播/点播知识付费系统，课程、视屏、音频、图文、直播、打赏、商城、会员、都有，内容工作者、教育网课培训工作者的福音。 评论
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这个我试着搭建了，确实可以，搭建也比较简单，知识达人、教育培训、网红带货、内容创作者的福音，拥有自己的知识付费平台，给开源工作者点赞，不会的可以私信我
， 不要问为什么，为人民服务，哈哈
，拥有自己的知识付费平台，给开源工作者点赞，不会的可以私信我， 不要问为什么，为人民服务，哈哈
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最近在研究这个项目，知识付费系统，做的确实很用心，系统是基于ThinkPhp5.0+Vue开发的一套新零售直播/点播知识付费系统，CRMEB系统就是集分销推广关系管理+营销+直播的知识类电商系统，能够快速积累客户、会员数据分析、智能转化客户、 有效提高销售、吸引流量、网络营销、品牌推广的一款应用，且更适合企业二次开发。
，系统是基于ThinkPhp5.0+Vue开发的一套新零售直播/点播知识付费系统，CRMEB系统就是集分销推广关系管理+营销+直播的知识类电商系统，能够快速积累客户、会员数据分析、智能转化客户、 有效提高销售、吸引流量、网络营销、品牌推广的一款应用，且更适合企业二次开发。 评论
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