掘友等级
也许,这辈子创造不了什么了,那就跟随我的脚步,一起去寻找前辈留下的瑰宝吧!——路过拾遗
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战略规划,不仅要继承过去,还要结合现在,更要面向未来。
低成本堆起来的人带来的可能是高成本的时间窗口风险和协同灾难。我们不一定能选择一个有潜力的公司,但至少也得选择一个成长型的研发团队,就算公司没成,至少个人的能力成长没有停滞。
2023加油! #2023遇见自己#
程序员这条路,你们是愿意选择去做新项目,还是维护老项目呢?![[思考]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_15.f58c082.png)
新项目:有可能会失败。
老项目:可能代码很乱,甚至用到了一些很古老或过时的技术。
如何处理客户的需求,尤其是客户临时拍脑袋想出来的?
也许这个世界就是这样,大部分人要成为基层员工,一部分人成为中层骨干,少部分人成为高层,极少数人成为塔尖。
每个人的心底都有一根弦,无论他/她多么讨厌你,只要你愿意,你就可以去触动那根弦。不过,让人一时动情易,一生痴情难。
有人自以为自己经纶满腹,就等着老板来识别你这匹千里马。殊不知,这一等也许会是一万年....
老板支持,下属能力强,客户素质高,这样的公司去哪找去?
#新人报道# 聪明伶俐的养不住,经验丰富的养不起,迟钝呆傻的没法要,碰上心术不正的.....