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- 在职8.5年被裁二谈结果
初谈是上层领导找谈的，直言只有n+1，没年终奖，不同意可以去仲裁，当场未同意，让换人来谈，全程录音
昨天跟人事谈，说可以再争取一个月，未同意，全程录音
在沟通中途，上层领导一直劝好聚好散，不要闹的不愉快
一小时后再谈，谈及社保，公积金，加班，去医院检查有无病况，材料已收集好随时可仲裁，等方面，最终暂定年终奖给，再加1，再向公司申请个老员工离职红包，大概8000，不过要签保密，不能告知其他在职人员，全程录音。
跟人事谈的时候，明显感觉到公司给的裁人底线明显不是n+1，一直都是部门领导在压价
目前给到的金额，在可接受范围之类，比初谈多不少。
为什么一开始不同意，很多人说你再谈也是n+1，能赔就很不错了
为什么呢，首先公司确实想裁人，而且想你几天内就走人，不能影响其他老员工，再个，公司财务状况良好，个人也没什么抓饼可让公司来发挥，我都38了，这份工作到头，肯定第一选择是回老家了，这时候我个人反正是不和公司讲什么感情，讲感情，你不多给我赔点？
一开始我就收集了所有证据，搞好了仲裁所需的资料，也联系了律师，打仲裁，无非耗时长点
现在看来这些用不上了，跟律师沟通了，总金额能达到n+6，打仲裁就不太必要，毕竟现在大环境是利好公司
后面应该不会再涉及这行了，该回家休养一段时间，祝各位能在碰到这种情况的时候，也能如愿以偿。
展开6646 - 事件驱动架构(EDA)七种模式
事件驱动型架构 （EDA） 是一种软件设计方法，强调事件的产生、触发、消费和响应。在此架构中，事件是指系统内的状态更改或更新。
事件驱动架构(EDA)七种模式：
1、使用者竞争模式 Competing Consumer Pattern
参考：
learn.microsoft.com
2、消费和项目模式 Consume and Project Pattern
扩展阅读文章：www.methodsandtools.com
3、事件源模式 Evetn Sourcing
4、异步任务模式 Async Task Execution Pattern
5、事务发件箱模式 Transactional Outbox Pattern
参考亚马逊文档：docs.aws.amazon.com
6、事件聚合模式 Event Aggregation Pattern
7、Saga模式 Saga Pattern
EDA在当今软件领域的重要性怎么强调都不为过。它具有显著的优势，例如：
- 提高了容错能力，即使某些组件发生故障，系统也可以继续运行（解耦性）。
- 通过使服务能够根据需求独立扩展，提高资源利用率。
- 支持动态和灵活的工作流程，使企业能够快速适应不断变化的需求和市场条件。
（图转自bytebytego，翻译整理by dogstar）展开12
learn.microsoft.com![[憨笑]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_27.0006230.png)
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