获得徽章 0
- 上周新入职了一家小公司干研发，然鹅入职以来，公司不安排老同事对我进行系统性带教指导，新人培训相关机制也不够完善。入职第一周，他们让我自己去研读系统文档摸索熟悉工作模式，对系统的理解仅停留在表面。结果就是在入职后的第五天周五给我安排项目需求直接上手干项目了
![[捂脸]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_28.8981538.png)
。由于缺乏前期引导和全局信息，我在推进工作时频繁陷入困惑，只能通过向同事零散提问解决问题，但这类回应仅能针对单个具体疑问，无法获得关于项目需求的整体性建议和方向指引，导致工作推进难度极大
现在是第二周了，结果第一周周末便收到先让我出差几天去其他项目现场帮忙，手头上的项目需求又先放一放了，明天回到公司又开始干那个需求。
jym说实话我有一点想跑路了![[尴尬]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_11.8824107.png)
按照行业常规的新人培养节奏，不是应该经过一至两周的培训适应期，在老同事的带领下逐步接触简单工作、熟悉流程后，再独立承接项目需求吗？还是因为我是入职小公司人手不够的的原因，并且这个公司还是大小周，前两家公司都是双休，base广东。
希望jym给点意见看看![[晕]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_33.12a8e53.png)
我到底要不要跑路，没人带我让我自己去问感觉真的很难推进，毕竟本身对系统就没有很熟悉![[流泪]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
展开等人赞过
1697 - jym，求薄本推荐。5k以内，国补5k以内都可以的，只要5k以内这个区间的轻薄本，想买一台给妹妹今年上大学，没必要上游戏本，有人比较了解轻薄本么，目前比较中意的一款是荣耀magic book pro14 国补到手4.5k。如果有更好的推荐欢迎评论区留言
![[可怜]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_5.ece2a96.png)
赞过 302 - 昨天晚上点了个外卖，用完会员卷实付19，提示预计配送耗时30分钟，谁曾想到结果到手总共一个半小时，中间等了一个小时之后尝试退单失败因为已经出餐了，后面站长给我打电话说是新手第一天上班路况不熟悉并人工给我退回红包的钱一共30，也许是之前看了徐峥演的外卖小哥电影，也许是同为打工人共鸣，本来很生气的但听到之后也就慢慢理解了，都是打工人，资本算法压榨哎，后面准时宝又赔了6块。我发了个5块的礼物给骑手，只能说加油吧，我理解他第一天上班订单全部都超时肯定比我还崩溃，压力比我还大。罢了，气也消了，打工人何苦为难打工人，希望坚持下去 加油共勉
![[摸头]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_48.1b40529.png)
展开等人赞过 2835
![[黑脸]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_99.3264111.png)
早有预料接手离职的干活，没想到是接手人家的烂摊子，不说了 下周回来我也提离职了，最近一边上班一边投简历，目前电话面试了一家公司感觉还可以，下周约线下面试，有机会就打算直接无缝衔接，没机会就在家投![[发呆]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_4.28b310a.png)
![[捂脸]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_28.8981538.png)
。由于缺乏前期引导和全局信息，我在推进工作时频繁陷入困惑，只能通过向同事零散提问解决问题，但这类回应仅能针对单个具体疑问，无法获得关于项目需求的整体性建议和方向指引，导致工作推进难度极大![[尴尬]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_11.8824107.png)
按照行业常规的新人培养节奏，不是应该经过一至两周的培训适应期，在老同事的带领下逐步接触简单工作、熟悉流程后，再独立承接项目需求吗？还是因为我是入职小公司人手不够的的原因，并且这个公司还是大小周，前两家公司都是双休，base广东。![[晕]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_33.12a8e53.png)
![[流泪]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
![[可怜]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_5.ece2a96.png)
![[惊喜]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_93.5ee641b.png)
![[得意]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_52.cc6d6bc.png)
![[摸头]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_48.1b40529.png)