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上周参加了一个面试，薪资范围标的9-13k，收到面试邀约我就去了。
然后和面试官相谈甚欢，但HR问我期望薪资的时候我说14k，她很震惊并且反复确认。
后来不出意外地收到了面试没过的通知，顺手点进去一看，他们的薪资范围已改成8-11k![[黑脸]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_99.3264111.png)
很好，也是为拉低平均薪资作出贡献了
jym，矬子里拔将军，帮我看看哪个能去，两个薪资差不多:
1. 驻场外包，项目稳定，工作比较轻松不加班，试用期结束后可以每周轮流居家办公，固定工资没绩效，试用期打折。
2. 几十人的自研公司，任务做不完的话需要加班，有加班费或调休。绩效占比很高，年终按绩效系数来。试用期少一千。
1的缺点是属于外包，试用期薪资低。2的缺点是绩效太高，不知道会不会有坑
jym，你们工资的绩效占比是多少？占比太高会不会有坑![[思考]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_15.f58c082.png)
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