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Java Developer @滴滴

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今天面试了一位7年工作经验的Java，问了几个有关线程、线程池以及架构设计相关的面试题，总共面试了不到15分钟，可能是回答得都不太理想，说话的语气比较冲，本来还想继续提问，可该候选人说自己已经有一些offer了，就直接挂掉视频，结束了此次面试，个人觉得还是挺可惜的。

通过这次冲突型的面试想简单做一个复盘，以防止后面自己也会犯同样的错误。

1. 面试或者答辩时一定不要质疑面试官的问题，如果没有听不懂就让面试官多复述一遍，然后整理下思路再回答。
2. 要避免和面试官发生冲突，不会可以说自己不会，或者平时没有注意，直接跳过该问题，也可以尝试让面试官给些提示。
3. 面试过程挺消耗时间和精力的，就算面试失败也要争取这次利益最大化，在展示自己的同时，也要记录和总结回答不上来或者回答不好的问题，以免重蹈覆辙。

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今天学到了

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Java Developer @滴滴

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4年前

程序员的简历有那么重要吗？

首先给大家同步一下结论，真实情况下细看简历的面试官非常少。

更关心的是，工作经验、年龄、毕业院校、个人履历，如果是985/211学历，大厂履历，而且还很年轻，这种是非常亮眼的。

然而并不是所有人都有非常亮点的学历和履历，但是如果有机会去大厂面试的话，还是要把握住此次机会。

在此给大家提个醒，在简历上填写的技术栈要准备的比较充分，如果还没有准备好，要不推迟面试时间，要不就先别写，否则提问一些比较深入的问题，就很容易被问倒。

一般来说，小白面试官会提前准备一些面试题，但是等他有了一定的经验之后，还是会从简历上挑选着问题来问的。

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