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[周边阅读] 性格随和的员工薪酬更低?
性格随和的员工的薪酬比 “带刺儿的” 员工低 18%。 随和不是错,错在你忘记了对自己真正重要的东西是什么。 针对客户或领导不合理的要求,要善用“期待管理” 帮助同事的前提,是提高他们的求助成本,迫使每一个人首先寻找自己的“能力边界”。
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